Coordinateur d'Unité Mobile de Prévention Santé en Contrat de Projet H/F - Structures de coopération territoriale

La communauté d'agglomération de Laval accompagne 34 communes et 117 000 habitants au quotidien. Située au coeur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants.

L'Agglomération s'engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.

A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?

Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la communauté d'agglomération de Laval ?

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VOS MISSIONS :

Sous la coordination de la directrice santé-handicap et en lien avec la coordinatrice du contrat local de santé de Laval agglomération, vous serez chargé(e) de mettre en oeuvre le déploiement d'une Unité mobile de prévention santé sur les 34 communes de Laval agglomération.

À cet effet, vos missions sont les suivantes :
- Déployer sur Laval agglomération l'unité mobile de prévention santé en lien avec les partenaires du réseau du Contrat local de santé ainsi que les écosystèmes locaux,
- Aller vers les populations dans les zones rurales et les Quartiers prioritaires de la ville pour mener des actions de prévention primaire et secondaire,
- Mobiliser les acteurs locaux pour co-construire un calendrier d'interventions, un circuit de passage dans les communes, repérer les habitants éloignés du soin, orienter les usagers vers les bons interlocuteurs,
- Construire et utiliser des outils de suivi du projet, mobiliser des partenaires pour la mise en place d'actions de prévention en santé, en liens étroits avec le groupe projet (coordo CLS, directrice santé handicap, chargée de mission innovation),
- Animer l'unité mobile : organisation de la logistique des actions, accueil des partenaires et du public, construction et diffusion des supports de communication,
- Organiser le suivi de l'expérimentation de l'unité mobile de prévention : mise en oeuvre des modalités de gouvernance en lien avec la coordinatrice du CLS,
- Réaliser des entretiens individuels de repérage, et recueillir les données de besoins, relayer vers les dispositifs du droit commun, dont les services de la DGA solidarité et soins pour tous,

En relayage au sein du service santé mentale et précarité :
- Entretiens individuels des personnes relevant du service Santé Mentale et Précarité,
- Repérage et recueil des besoins sur l'accès aux droits en santé et des relais d'accompagnement
- Accompagnement soutenant des personnes dans les démarches de relais
- Contribution à la visibilité du service auprès des acteurs du territoire

VOTRE PROFIL :

- Cadres d'emplois des infirmiers territoriaux ou des attachés territoriaux (catégorie A),
- Connaissance des politiques publiques (champ sanitaire/social et santé mentale),
- Connaissance des politiques de prévention santé,
- Notions de psychologie individuelle/collective/prise en charge globale des publics,
- Sens de l'empathie, et de l'écoute,
- Compétences en évaluation et diagnostic infirmier, pour anticiper et évaluer les modalités d'approche nécessaires,
- Techniques d'animation, de médiation et de résolution de conflits,
- Compétences rédactionnelles et de synthèse,
- Maîtrise des outils informatiques en bureautique,
- Capacités à coordonner une action en lien avec les partenaires et à échanger avec le grand public,
- Capacité à « aller-vers » un public isolé et/ou non demandeur,
- Aptitude à établir des liens sociaux et de confiance (patience, opiniâtreté, énergie),
- Sens de la diplomatie et de la négociation,
- Aptitude à prendre de la distance et à gérer les situations de stress,
- Rigueur, sens de l'initiative, autonomie.