Technicien Support - Administrateur Poste de Travail H/F - Etablissements publics locaux

Sous la responsabilité du chef du service assistance technique et en collaboration avec l'équipe support, vous jouerez un rôle clé dans :

- Administration et optimisation des postes de travail : configuration, installation, maintenance et dépannage des équipements (PC, portables, imprimantes, téléphonie IP, mobiles).
- Gestion avancée des environnements Microsoft : déploiement, administration et sécurisation des postes via Microsoft Intune et solutions MDM.
- Développement et administration de GLPI : personnalisation, intégration et amélioration des fonctionnalités pour optimiser la gestion des tickets et du parc.
- Support utilisateur et montée en compétence de l'équipe : assistance technique, formation interne et contribution à l'amélioration continue des pratiques.
- Participation à la gestion du parc informatique, suivi des stocks et des consommables.

- Diplômé(e) en informatique (systèmes et réseaux), vous disposez d'une solide expérience en support technique et administration des postes de travail.
- Compétences confirmées sur :
o Microsoft Intune (déploiement, configuration, politiques de sécurité).
o GLPI (administration, développement, personnalisation).
o Suite Microsoft 365, Windows 11, téléphonie IP, Wi-Fi.
- Capacité à proposer des améliorations techniques et à accompagner la montée en compétence de l'équipe.
- Connaissance des environnements MDM (Airwatch apprécié).

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Grade : technicien territorial - Poste à pouvoir à compter du 1er janvier 2026.
Adressez votre lettre de motivation et CV à : M. le Président du CIG

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intégrez une équipe dynamique de 300 agents tournés vers l'avenir, encadrée par une direction générale bienveillante, porteuse de projets ambitieux.
Le télétravail, institué depuis plusieurs années, peut aller jusqu'à 2 jours par semaine. Il fait l'objet d'un forfait de prise en charge.
Vous travaillez 38 h 30 par semaine, avec un système d'horaires variables sur site et bénéficiez en conséquence de 20 jours de RTT.
Vous bénéficiez d'un régime indemnitaire constitué d'une IFSE, d'un CIA, et d'une prime annuelle.
Le CIG porte une attention particulière à la formation de ses agents et prévoit le budget et le temps à la mesure de cette ambition.
Vous pouvez opter pour des tickets restaurant bénéficiant de 60 % de prise en charge par l'employeur, une mutuelle et une prévoyance non obligatoires auxquelles l'employeur participe.
Une adhésion au comité d'entreprise vous fera bénéficier de nombreux avantages, cumulables avec les prestations offertes par le CNAS.
Si vous vous déplacez en voiture ou à vélo, un parking vous attend dans le bâtiment. Le lieu est équipé d'un kit de réparation pour vélos, résultant du travail du groupe projet « développement durable ».
Pour les cyclistes et ceux qui pratiquent le co-voiturage, un forfait « mobilités durables » est prévu.
Enfin, soucieux de votre bien-être au travail, le CIG a mis en place, en concertation avec les agents, des activités sportives sur votre temps libre.