Chargé de Missions RH - Conseil Departemental du Nord H/F - Conseils départementaux

La Direction des Ressources Humaines est engagée dans une dynamique structurée autour de quatre axes : une DRH de référence et reconnue, lisible et proche des agents, centrée sur l'accompagnement des parcours, et composée d'acteurs RH experts et outillés.

Le pôle Stratégie et Pilotage RH assure la coordination et la sécurisation des politiques RH de la collectivité. Au sein de ce pôle, rattaché au responsable du service Qualité et Pilotage RH et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous contribuez activement à :

Réaliser des extractions de données et des études avec les outils décisionnels RH en place (Business Objet, Qliksense)sur toutes les thématiques RH (effectifs, postes, absentéisme, etc.);
Répondre à des enquêteset produire des tableaux de bord;
Piloter le chanter qualité des données qui doit se concrétiser par un plan de contrôle automatisé et son animation;
Produire et sécuriser les données produits par d'autres services pour établir un rapport social unique annuel;
Participer à la démarche de rationalisation et de sécurisation de nos outils RH de production des données (requêtes BO) et tableaux de bord, ce qui inclut la participation à la mise en place d'un portail de la donnée RH.

Passionné(e) par le domaine des ressources humaines et l'analyse des données;
Force de proposition, les outils informatiques (Excel et Business Object) n'ont plus de secrets pour vous, vous mettez en oeuvre des outils de suivi et de pilotage ;
Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou universitaire ;
Doté(e) de compétences relationnelles, d'écoute, d'analyse et d'agilité, vous permettant de prendre en charge des sujets très variés dans un environnement complexe.