Coordinateur Maison des Seniors - Villeneuve-La-Garenne H/F - Communes

Le CCAS de Villeneuve-la-Garenne met en oeuvre des actions de convivialité, d'animation et de participation citoyenne à destination des seniors. Il propose également des dispositifs de maintien à domicile, des actions de prévention et l'instruction des aides légales seniors. Il porte un projet ambitieux visant à accompagner encore plus largement les aînés dans une transition dynamique vers leurs nouvelles étapes de vie, alliant autonomie, activité, engagement et prévention : la maison des seniors.
Le/la coordinateur.trice assure la coordination générale de l'ensemble des actions menées au sein et hors de la Maison des Seniors. Par son action, il oeuvre à la structuration d'une politique senior dynamique, inclusive et adaptée aux besoins évolutifs des personnes âgées.

Assurer la coordination des intervenants et partenaires présents dans la Maison des seniors ( club de l'âge d'or...)
-
Encadrer l'équipe constituée d'un animateur et d'une secrétaire accueil et aides légales seniors
-
Assurer le suivi budgétaire de la structure en lien avec le responsable administratif et financier
-
Rechercher des financements, répondre aux appels à projets en lien avec les thématiques « seniors », autonomie, lien social ou intergénérationnel.
-
Assurer le suivi administratif, la rédaction des bilans d'activité, ainsi que la gestion logistique des locaux de la Maison des Seniors.
-
Développer et animer un réseau de partenaires et d'acteurs associatifs, institutionnels et municipaux autour des enjeux du bien-vieillir et du vieillissement.
-
Mettre en oeuvre une programmation d'activités variées - préventives, culturelles, sportives et festives - à destination des seniors de la commune.
-
Organiser les événements et sorties traditionnelles : banquet, guinguette, colis de fin d'année.
-
Animer le Conseil des Sages et participer à la valorisation de la parole des aînés dans la vie de la cité.
-
Contribuer à la veille sociale et coordonner les dispositifs saisonniers (tel que le plan canicule), tout en participant aux instances départementales autour des questions relatives au vieillissement.
-
Assurer le respect de la politique qualité : certification Qualivilles
4. Activités secondaires / ponctuelles
-
Participation à des réunions partenariales et institutionnelles
-
Préparation de supports de communication ou d'information
-
Contribution à des projets transversaux du CCAS ou de la collectivité
-
Appui à l'organisation d'ateliers ou d'actions thématiques
-
Participation aux grandes actions du CCAS hors périmètre Maison des seniors

Savoir-faire :
-
Capacité à coordonner une équipe et des partenaires associatifs
-
Maîtrise des outils bureautiques et de suivi statistique
-
Compétences en animation et en gestion de projet
-
Aptitude à l'accueil du public
Savoir-être :
-
Sens du service public
-
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
-
Qualités relationnelles, écoute et diplomatie
-
Capacité à travailler en réseau et en transversalité
6. Niveau de formation attendu
-
Bac +3 à Bac +5 ou équivalent
7. Conditions particulières d'exercice
-
Travail en contact direct avec le public
-
Disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end selon les événements
-
Déplacements éventuels sur le territoire communal, ou en ile de France
-
Temps de travail effectif de 39h00 hebdomadaire (19 RTT)
-
1 jour de télétravail/ semaine