Chef-Fe de Projet Fonctionnel H/F - Toa Recrutement

TOA Recrutement accompagne les entreprises dans leurs recrutements IT (infrastructure, cybersécurité, cloud, développement, data) et Finance (comptabilité, paie, contrôle de gestion).

Mon approche allie expertise métier, sourcing précis, outils modernes et réactivité pour identifier rapidement les meilleurs talents et sécuriser leurs intégrations.

J?accompagne les startups, TPE et PME partout en France dans leurs enjeux de croissance, de structuration ou de transformation.Editeur de logiciel, cette entreprise conçoit, développe et maintient le système d'information d'un important réseau associatif national dédié aux services à la personne.
Forte d'une équipe de plus de 60 collaborateurs, elle pilote près de 200 projets numériques par an.

Son objectif : améliorer la qualité de service à travers l'innovation technologique, la transformation des pratiques internes et l'accompagnement des utilisateurs sur l'ensemble du territoire.

Description du poste
Rattaché-e à la Direction des Études & de l'Innovation, le-la Chef-fe de Projet Fonctionnel Senior jouera un rôle central dans la transformation du système d'information national.

Vous prendrez en charge le pilotage de projets structurants liés à l'évolution des outils métiers, à l'amélioration continue du delivery, et à la structuration des processus SI.

Vos missions principales :
Pilotage de projets stratégiques : cadrage, planification, suivi (qualité, coûts, délais), gestion des risques et arbitrages.
Analyse fonctionnelle : recueil et formalisation des besoins métier, rédaction des spécifications, suivi des phases de tests et déploiement.
Transformation & accompagnement au changement : structuration des pratiques projet, diffusion d'une culture qualité et collaboration, impulsion d'une dynamique de progrès au sein de la DSI.

Profil recherché
De formation Bac +5 (école d'ingénieur, de commerce ou équivalent universitaire).
Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience dans la gestion de projets complexes, notamment en contexte de transformation digitale ou d'optimisation organisationnelle.

Compétences clés :
Pilotage de projet SI (méthodologies Agile, Cycle en V, ITIL).
Connaissance des architectures applicatives, outils collaboratifs, outils de gestion de projet (JIRA, Confluence.).
Forte capacité d'analyse, rédactionnelle et de formalisation.
Leadership, sens du collectif et capacité à accompagner le changement.

Experience: 8 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre