Formateur d'Anglais H/F - Pôle Emploi

Descriptif du poste
Notre Centre de Formation pour Apprenti, Eco Campus du Bâtiment - Grand Paris, recherche pour compléter son équipe pédagogique, un(e) FORMATEUR/TRICE en Anglais.
Missions
Chargé de l'enseignement théorique de l'anglais, vous intervenez auprès d'apprentis dans le cadre d'un dispositif global de formation du niveau CAP au BTS.
- Concevoir et mettre en oeuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes
- Assurer l'animation de séquences pédagogiques en mode interactif permettant une individualisation de la formation
- Favoriser la différenciation pédagogique et multimodale
- Assurer un suivi personnalisé entre le centre de formation, l'entreprise et la famille
- Structurer, préparer des séquences et des progressions pédagogiques dans la logique de l'apprentissage et de l'individualisation des parcours
- Participer aux réunions d'équipe avec les autres membres de l'équipe Gestes & Formation
- Participer aux examens
- Préparer les évaluations, évaluer l'apprenant et adapter la progression pédagogique en fonction des évaluations
- Assurer les tâches administratives en lien avec la mission
Profil recherché
- Diplôme Bac +3 minimum, idéalement en anglais, linguistique, FLE ou équivalent.
- Expérience en formation, enseignement ou animation de groupes (apprentis ou adultes).
- Maîtrise des outils pédagogiques innovants et de l'anglais professionnel.
- Capacité à motiver et à créer un climat d'apprentissage bienveillant.
- Sens de l'organisation, autonomie et goût du travail en équipe.
Toute expérience en CFA ou avec un public en alternance constitue un plus.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.