Apprenti Gestionnaire RH et Paie H/F - Abeilles Rh

Conseil et assistance en Ressources Humaines spécialiste des TPE PMEAbeilles RH est un cabinet de conseil en ressources humaines, intervenant en France et à Monaco, accompagnant depuis plusieurs années les entreprises dans leurs enjeux de développement humain : recrutement, externalisation de la paie, organisation du travail, gestion des compétences...
Dans le cadre de notre croissance, nous proposons un contrat d'apprentissage d'un an à un(e) étudiant(e) préparant un Bachelor RH, souhaitant développer ses compétences dans un environnement dynamique et bienveillant.

Nos valeurs

Éthique: nous accompagnons nos clients pour revenir ou rester dans le cadre légal, en recherchant toujours la solution la plus pertinente et la plus responsable.
Équité: la gestion de l'humain ne peut exister sans équité. Lorsque le droit ne suffit pas à rendre une situation juste, nous faisons appel à notre discernement pour rétablir l'équilibre et garantir un traitement équitable pour chacun.
Qualité de la prestation: la rigueur est au coeur de notre métier. Nous nous engageons à délivrer un travail fiable, précis et professionnel, quel que soit le sujet traité.
Disponibilité: la disponibilité fait partie intégrante de notre ADN. Notre engagement envers nos clients repose sur une forte motivation interne et un sens aigu du service, partagé par l'ensemble de nos collaborateurs.
Transmission du savoir: nous croyons profondément à la progression de chacun. Accompagner, former et rendre autonome nos collaborateurs comme nos clients est essentiel pour permettre à tous de grandir et pour libérer notre expertise sur des sujets à forte valeur ajoutée.
Respect: incontournable et fondamental. Nous respectons les personnes, leurs métiers, leurs efforts, leur implication, ainsi que les règles qui encadrent leurs activités.
Écoute: une réponse pertinente ne peut exister sans écoute active. Comprendre réellement les problématiques de nos clients est la condition première pour y apporter des solutions durables et adaptées.

Vos missions
Aux côtés de consultants expérimentés, vous serez pleinement intégré(e) et participerez aux missions suivantes :
Gestion administrative RH
- Constitution, mise à jour et archivage des dossiers du personnel
- Participation à la rédaction des contrats, avenants et documents RH
- Suivi des absences, congés et visites médicales
- Contribution à la mise à jour des procédures internes RH

Participation à la gestion de la paie
- Collecte et contrôle des variables de paie
- Aide à la vérification des bulletins sur le logiciel de paie SILAE
- Soutien au suivi des déclarations sociales (DSN)
- Participation à la gestion administrative des avantages sociaux (mutuelle, titres-restaurants.)

Support au recrutement
- Aide à la rédaction et diffusion d'offres d'emploi
- Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques
- Organisation des entretiens
- Mise à jour des tableaux de bord de suivi

Formation & développement des compétences
- Organisation des sessions de formation (convocations, attestations, inscriptions)
- Suivi administratif du plan de développement des compétences

Participation à des missions de conseil RH (selon vos évolutions)
- Appui à des diagnostics RH ou audits sociaux
- Contribution à la préparation de livrables clients
- Participation possible à l'animation d'ateliers RH

Profil recherché
- Étudiant(e) préparant un Bachelor Ressources Humaines / Gestion du personnel
- Motivation, curiosité et envie d'apprendre
- Sens de l'organisation, rigueur et confidentialité
- Bon relationnel et goût pour le travail en équipe
- Aisance avec les outils numériques et bureautiques

Ce que nous offrons
- Une expérience riche couvrant l'ensemble des domaines RH
- Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences
- Une équipe passionnée, pédagogue et bienveillante au coeur de Nice
- Contrat d'apprentissage d'un an - rythme selon école
- Tickets restaurant + primes selon les résultats

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Respect des délais,Assurer la confidentialité des informations de paie,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Ecouter activement les besoins spécifiques,Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production,Relayer de l'information,Rendre compte de son activité,Respecter la confidentialité et les droits des individus,Respecter les délais de réponse et de traitement,Respecter les délais pour le traitement des dossiers,Traiter des informations sensibles avec discrétion,Travailler en groupe, en réseau,Travailler, interagir à distance

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.