Moniteur d'Atelier H/F - Entreprise Adaptée

Missions :
Sous la responsabilité du directeur d'établissement et du moniteur principal, le/la moniteur/trice d'Atelier 2éme classe :
Réalise les plannings de réalisation des chantiers pour les agents dont il/elle est référent, en lien avec le Moniteur Principal.
Encadre les salariés en situation de handicap sur chantiers dans les activités proposées au sein du secteur bâtiment second oeuvre (peinture, petite maintenance, .) ;
Peut participer à l'exécution des prestations avec les agents dont il/elle est référent
Est responsable de la qualité, du respect des délais, et du contrôle des prestations réalisées,
Est responsable de la sécurité des personnes dans le respect de la réglementation applicable,
Participe aux actions de formation professionnelle et de développement des compétences des agents,
S'inscrit activement dans le travail d'équipe avec l'ensemble des professionnels du site et partage les valeurs de l'association

Profil :
Formation de niveau 3 obligatoire, de 4 et 5 appréciées
Compétences techniques en travaux de second oeuvre et organisationnelles indispensables.
Capacité à travailler en équipe
Qualité de pédagogue, d'écoute, d'animateur
Bonne communication
Connaissance de base en informatique (Word, Excel)
Permis B exigé

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Communiquer efficacement les consignes,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Transmettre une technique, un savoir-faire,compétences techniques en travaux de 2nd oeuvre

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.