Formateur en Vente et en Gestion Administrative H/F - Pôle Emploi
- Brest - 29
- CDD
- Pôle Emploi
Les missions du poste
Pour nos BTS MCO et GPME, recherchons intervenant formateur HF pour les modules professionnels : "Relation client / vente conseil" et "Animation de l'offre commerciale" et "Gestion de la relation client / Fournisseur" de janvier à juin 2026.
Volume d'environ 200 heures.
Interventions principalement le lundi ou mardi ( avec 6 mercredis -jeudi en plus dans l'année)
Missions :
Concevoir et animer des cours sur la relation client et fournisseur. la vente - conseil et l'animation de l'offre commerciale.
Mettre en pratique des situations professionnelles (gestion de devis, commandes, litiges).
Former aux outils de suivi (EBP, Excel).
Évaluer les acquis via dossiers, études de cas et examens blancs.
Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le secteur du commerce exigée et/ ou dans la formation de domaines du tertiaires. appétence pour la pédagogie et le transfert de compétences fortement recommandée.
Diplôme ou titre professionnel d'au moins niveau 6 (Bac +3) exigé.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Relation client,Management commercial
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).