Directeur Technique H/F - Toa Recrutement

Editeur de logiciel, cette organisation développe et maintient un Système d'Information National interconnecté, supportant les activités de milliers de professionnels de terrain à travers toute la France.

L'environnement technique est exigeant, innovant et centré sur l'utilité sociale. Vous y trouverez des missions porteuses de sens, une forte culture du service et un attachement profond à l'impact de la technologie sur la vie quotidienne des personnes aidées.

Description du poste
Dans un contexte de transformation du Système d'Information, vous serez en charge de piloter une équipe pluridisciplinaire responsable des socles techniques et de l'infrastructure : DevOps, supervision, cybersécurité, plateforme data et infrastructure hybride.

Votre mission : consolider des fondations techniques modernes, stables et sécurisées au service d'un SI performant, durable et au plus près des usages.

Vos responsabilités principales incluent :

Définir l'architecture technique cible et piloter les composants transverses (API Gateway, IdP, observabilité, etc.).
Maintenir une plateforme de développement fluide et déployable (CI/CD, GitLab-CI, Docker.).
Structurer les outils de supervision et d'observabilité (logs, métriques, alertes).
Piloter les audits et la conformité en matière de cybersécurité (HDS, RGPD, gestion des habilitations, Keycloak.).
Gérer l'infrastructure hybride (on-premise, cloud, HDS) en lien avec l'infogérance.
Soutenir les équipes de développement par des outils adaptés et bien intégrés.
Travailler étroitement avec les équipes data pour garantir la qualité et la sécurité des données (PostgreSQL, Talend.).
Vous animez l'équipe, fixez un cap clair, coordonnez les projets techniques et veillez à une démarche continue d'amélioration.

Profil recherché
Nous recherchons un-e leader technique structurant-e, fédérateur-trice et pragmatique, doté-e d'un solide bagage en pilotage de projets et en encadrement d'équipes transverses dans des environnements IT complexes.

Compétences et expériences requises :
Expérience d'au moins 15 ans dans l'IT, avec un parcours significatif en encadrement d'équipes techniques (architecture, SRE, DevOps, infra.).
Maîtrise des environnements hybrides et des problématiques d'urbanisation, supervision, sécurité.
Capacité à structurer des socles techniques et à accompagner les équipes dans une logique d'amélioration continue.
Esprit de synthèse, sens du collectif, goût pour la documentation et la transmission.
Bonne connaissance des outils collaboratifs et d'organisation (JIRA, documentation, veille.).

Experience: 10 An(s)

Compétences: Adaptabilité et flexibilité,Capacité à travailler en équipe agile,Cartographie des risques,Planification stratégique des systèmes d'information,Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD),Urbanisation des systèmes d'information,Définir la stratégie des systèmes d'informations,Assurer une veille technologique continue,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer les nouveaux outils et technologies pour l'entreprise,Implémenter des mesures de sécurité informatique,Implémenter les innovations technologiques dans les process et pratiques,Proposer des améliorations techniques continues,DevOps

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).