Assistant Commercial en Automobile H/F - Pôle Emploi

Assistant(e) Commercial(e) en automobile

Tu as le sourire facile, tu aimes parler aux gens et tu n'as pas peur de décrocher ton téléphone ?
Bonne nouvelle : on cherche une personnalité, pas un CV parfait.

Rejoins une agence où on aime quand ça bouge, quand ça rigole et quand les clients repartent avec le sourire.

Si tu veux travailler avec une équipe sympa, ouverte et motivée, tu es au bon endroit.

* Ce que tu vas faire au quotidien :
- Accueillir les clients avec bonne humeur et naturel.
- Contacter et relancer des prospects (sans script robotique, on te rassure).
- Prendre des rendez-vous, gérer quelques dossiers, faire vivre notre fichier clients.
- Donner un coup de main à l'équipe commerciale quand besoin.
- Être un peu la "voix" de l'agence.

* Le profil que nous recherchons

On veut avant tout une personne qui a de l'énergie, du relationnel et un vrai sens du contact.
Pas besoin d'être expert mais de bonne base en automobile sont nécessaires.

Si tu te reconnais dans tout cela, tu vas te plaire chez nous :
- Tu communiques facilement, tu aimes parler, écouter, échanger.
- Tu es organisé(e) et rigoureux.
- Tu n'as pas peur de prendre des initiatives.
- Tu as une présentation professionnelle et une attitude positive.
- Tu sais tenir un téléphone. sans paniquer.
- Tu sais convaincre et argumenter . Tu aimes les challenges.

* Ce qu'on t'offre :
- Une équipe drôle, sympa, soudée (si si, vraiment).
- Une formation pour être à l'aise
- Un cadre de travail agréable.
- Une rémunération fixe + primes selon ton implication.
- La possibilité d'évoluer si tu en as envie.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Prospection commerciale,Renseigner et exploiter une base de données clients et prospects

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.