Chargé - Chargée des Affaires Réglementaires H/F - Gerinter Rennes Tertiaire

Agence de RECRUTEMENT CDI-CDD et INTERIM, GERINTER TERTIAIRE accompagne les projets de recrutement des entreprises, tout secteur confondu - du bassin rennais. Son expertise des recrutements qualifiés, techniques, pointus est confirmée par les clients et les candidats qui renouvèlent leur confiance depuis + de 40 ans.Gerinter Tertiaire accompagne le développement de son client, acteur majeur des industries alimentaires, de la restauration, de la boucherie et de la nutrition.
Rattaché(e) au Responsable Affaires Réglementaires et Techniques, au sein d'une équipe de 7 personnes, vous contribuez à la gestion réglementaire et à la fiabilité des données matières premières.

Vos missions :
- Participer au déploiement d'un nouvel outil informatique et assurer la saisie/validation des données matières premières.
- Apporter un support technique au service : évaluation des matières premières, analyses de risques, conformité réglementaire.
- Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des procédures dans une démarche d'amélioration continue.
- Collaborer avec les services internes pour garantir la qualité et la conformité des informations produits.

Profil recherché :
- Bac +3 en agroalimentaire, qualité ou équivalent (licence pro qualité, DUT IAA.).
- Connaissances en sécurité des aliments et réglementation ; connaissance des ingrédients appréciée.
- Maîtrise du pack Office ; expérience d'un ERP ou d'un logiciel de gestion de données.
- Anglais écrit et oral.
- Autonomie, rigueur, organisation et esprit d'équipe.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Procédures de contrôle qualité,Contrôler des données qualité,Contrôler la conformité des données,Contrôler la qualité et la conformité des process,Réaliser une veille documentaire

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.