Maîtresse de Maison Hygiène et Propreté des Locaux H/F - ACAIS

ACAIS
Association en Cotentin d'Accompagnement Inclusif et Solidaire
Cherbourg en Cotentin - Les Pieux - Valognes
10 Etablissements et Services Médico-Sociaux inscrits dans deux CPOM
400 salariés - 850 personnes accompagnéesCDD - Temps partiel (28 heures)

Pour l'IME ACAIS, autorisé pour 186 places (DI-TSA-polyhandicap) pour enfants et adolescents de 0-20 ans, en semi-internat, internat, accueil temporaire ou accueil séquentiel.

Missions : Sous l'autorité de la Directrice, et par délégation du chef de service, vos missions seront de :

Assurer le nettoyage des locaux et respecter les normes d'hygiènes et de sécurités établis dans le plan de maitrise sanitaire.
Gérer le suivi des commandes de repas et des commandes de linge et d'épicerie.
Participer à la vie institutionnelle.
Savoir réaliser des transmissions, rendre compte des tâches réalisées par le biais de fiche de traçabilité.
Gérer les repas dans le respect du plan de maitrise sanitaire :
- Réception des plats (prises de température)
- Mise en chauffe - préparation des repas
- Mise de la table
- Service aux enfants
- Plonge

Profil :
Formation de niveaux V ou IV (CAP, Bac) ou avec une expérience professionnelle dans l'hygiène des locaux.
Formation HACCP ou équivalent fortement appréciée.
Expérience dans le champ du handicap souhaitée.
Permis B.
Maitrise de l'outil informatique.
Autonome, dynamique et rigoureux.
Attentif à la dimension humaine et relationnelle de sa mission.

Conditions :
Rémunération CCNT du 15 mars 1966.
Lieu de travail : 50470 Cherbourg-en-Cotentin.

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.