Chargé de Mission Précarité Énergétique H/F - Pôle Emploi

Nous recherchons un/une chargé de mission Précarité énergétique F/H

ACTIVITES PRINCIPALES
> Piloter et animer la mise en oeuvre du Service Local d'Intervention pour la Maîtrise de l'Energie
> Réaliser le repérage de ménages en situation de précarité énergétique
> Réaliser des diagnostics sociotechniques au domicile des ménages et un accompagnement renforcé de certains ménages
> Descriptif détaillé des missions disponibles sur www.portes-haut-doubs.com

Savoirs requis
> Formation dans le domaine de l'action sociale (CESF, AS, ES) avec des connaissances dans le domaine de l'énergie (éco-gestes, unités de mesures de l'énergie, modes de chauffage, isolation des logements) ou une forte appétence pour cette thématique
> Ou formation dans le domaine de l'énergie, du bâtiment, du développement durable avec forte sensibilité sociale

Savoir-faire/savoir-être requis :
> Fortes compétences relationnelles : travail en équipe et en réseau, écoute, adaptation à un public et à des situations hétérogènes, non-jugement et discrétion professionnelle
> Compétences d'animation, de pédagogie, de communication
> Sens du service affirmé et rigueur professionnelle
> Goût du travail de terrain, autonomie et dynamisme
> Maîtrise de l'outil informatique (logiciels bureautiques Excel, Word, Power Point et internet)
> Permis B indispensable

DIPLOMES - QUALIFICATIONS
> Niveau Bac +2 minimum
> Formation dans le domaine de l'action sociale (CESF, AS, ES) OU dans le domaine de l'énergie, du bâtiment, du développement durable

CARACTERISTIQUES DU POSTE :
Horaires et temps de travail : 1607 heures annuelles avec une organisation hebdomadaire à raison de 35 heures (possibilité d'organisation à hauteur de 37 heures ou 39 heures avec prise de RTT).

Poste ouvert aux contractuels : Oui à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique).

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Avantages sociaux CNAS, Compte épargne temps, charte de télétravail, participation financière de l'employeur à la prévoyance et santé (contrat groupe CDG25)
Matériel informatique fourni : ordinateur, logiciels métier et outils bureautiques

Nous rejoindre, c'est intégrer une collectivité et une équipe dynamiques !
Merci d'adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) à :
M. le Président, Communauté de communes des Portes du Haut-Doubs
****@****.**

Date limite de candidature 15.12.2025

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Recueillir et analyser les besoins client,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser un diagnostic énergétique

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.