Chargé de Mission Dispositif Local d'Accompagnement de l'Orne H/F - Mission Locale de la Region D'alencon

Le Dispositif Local d'Accompagnement (DLA), dispositif d'accompagnement et de conseil aux structures d'utilité sociale, a pour finalité de soutenir les structures de l'économie sociale et solidaire (notamment associations, mais également coopératives et entreprises commerciales bénéficiant de l'agrément ESUS) créatrices d'emplois, dans leur projet de développement et de consolidation.
Acteur de l'écosystème de l'accompagnement des structures employeuses, le DLA est un dispositif national qui se met en oeuvre autour d'un réseau structuré et organisé à plusieurs échelons. L'échelon départemental constitue l'échelon local qui assure le lien direct avec les structures d'utilité sociale sur le département de l'Orne ; il est en lien avec les autres structures porteuses des DLA au niveau régional, réseau animé par la CRESS Normandie. Dans l'Orne, le DLA est géré et animé par la Mission Locale du Pays d'Alençon depuis sa mise en place sur le département en 2004.
Le DLA de l'Orne recrute une chargé.e de mission, responsable de secteur à temps plein.
Missions du poste :
Au sein d'une équipe dédiée, le/la salarié.e assure :
L'accueil, l'information et l'orientation des associations, La réalisation de diagnostics des structures bénéficiaires et des parcours d'accompagnement,
L'animation et la mobilisation d'un comité d'appui consultatif,
La recherche et la sélection de consultants pour la réalisation des missions d'appui-conseil auprès des structures,
Le suivi sur la durée des missions et du parcours d'accompagnement,
L'ancrage du dispositif sur le territoire,
La gestion globale et le pilotage du dispositif dans un souci de qualité (compte-rendu d'activité, bilans d'activité, animation des comités de pilotage et des relations avec les financeurs, suivi des conventions de financement, suivi et règlement des facturations des consultants prestataires, reporting de l'activité.), dont le management de l'équipe DLA,
Toute action concourant à l'amélioration du dispositif en particulier le renforcement des partenariats avec les collectivités territoriales et avec les autres acteurs de l'accompagnement.
Vous participez :
Aux actions de qualification organisées par les pilotes nationaux et locaux du DLA,
A la vie associative de la Mission Locale du Pays d'Alençon et formations métier en interne.

Sous la responsabilité du directeur de la Mission Locale, Avec une chargée de mission DLA et une assistante administrative à temps partiel (responsabilité hiérarchique), et en lien avec la Responsable Administrative et Financière de la Mission Locale.
Déplacements fréquents sur le département de l'Orne (véhicule de service) et déplacements ponctuels à Caen et/ou Rouen. Permis B indispensable.
Ordinateur portable et smartphone dédiés.
Prise en charge mutuelle complémentaire.
Poste à pourvoir dès que possible ou en janvier 2026.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 12 décembre 2025.

Experience: 1 An(s) - dans domaine similaire

Compétences: Economie sociale,Outils de gestion de projet,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Evaluer un projet,Réaliser un diagnostic territorial,Elaborer, suivre et piloter un budget,Concevoir et gérer un projet,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Travailler en groupe, en réseau,Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Animer, coordonner une équipe,Maîtrise outil informatique,Qualités rédactionnelles,Connaissance de l'économie sociale et solidaire,Connaissance secteur associatif,Base d'analyse financière,Gestion de projet dont appels à projets

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.