Aide Médico-Psychologique ou Aide-Soignant ou Aes H/F - Pôle Emploi
- Pontivy - 56
- CDD
- Pôle Emploi
Les missions du poste
Ce type d'habitat est qualifié d'innovant, demandant de fait un investissement et une adaptation de l'ensemble de l'équipe. Vous bénéficierez d'une autonomie de travail dans le respect des valeurs portées et du cadre donné par l'association.
Missions :
Accompagner les personnes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne et sociale Favoriser le maintien ou le développement de leur autonomie Restaurer et/ou entretenir les relations sociales Maintenir et/ou restaurer la santé et accompagner les personnes selon leur projet d'accompagnement personnalisé.
Vos savoir-être sont autant recherchés que vos compétences .
Permis B nécessaire pour le poste afin d'accompagner les personnes en rendez-vous.
Poste en CDD temps plein à compter du 02 janvier 2026. Remplacement dans le cadre d'un congé maternité à pourvoir jusqu'en mai / juin 2026 et susceptible d'être prolongé.
Vos horaires :
Vous travaillez 1 Week-end sur 3.
Horaires sur 6 semaines selon les roulements suivants : 07h/14h - 08h/15h - 09h/17h - 14h/21h
Vous êtes titulaire du diplôme d'aide-soignant ou AMP ou AES .
votre candidature comportera votre CV et une lettre de motivation
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté - diplôme et savoir-etre exigés
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.