Chef des Ventes Véhicules Automobiles H/F - Pôle Emploi

Concession automobile située en Guadeloupe recherche un(e) Chef des Ventes en CDI.

Poste :

Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous aurez les responsabilités suivantes :
- En véritable leader, animer et optimiser les performances en assurant l'encadrement, la formation et la motivation de votre équipe de conseillers commerciaux
- Planifier et superviser les activités pour atteindre les objectifs en termes de qualité de service, volume de ventes, financements, etc.
- Garantir le développement commercial, du chiffre d'affaires et de l'image de marque de la concession : ventes de véhicules et de tous les produits périphériques
- Garantir la disponibilité et la mise à jour du stock des véhicules
- Gérer les relations avec les clients pour assurer leur satisfaction et leur fidélité
- Garantir la bonne gestion administrative des dossiers de ventes
- Assurer un reporting régulier de votre activité auprès de votre hiérarchie : plans d'actions, résultats, recommandations, etc.

Profil recherché :

Vous avez un diplôme universitaire dans le domaine du commerce et de la vente et avez une expérience minimum de 5 ans d'expérience professionnelle dans la vente et sur un poste similaire (Responsable des ventes/ Sales Manager).
La connaissance du secteur automobile est un atout.
Manager aguerri(e) et personne de terrain, vous avez une réelle aisance dans la gestion d'équipes et la négociation des relations commerciales.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer une stratégie commerciale,Former les nouveaux employés aux techniques de vente

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.