Courtier - Courtière en Prêts Immobiliers H/F - Operlis

MISSIONS

Vous êtes passionné(e) par la finance, le contact Client et les défis commerciaux ?

Rejoignez notre Agence de Bordeaux et devenez un acteur clé dans la concrétisation des projets immobiliers de nos Clients.

En tant que Conseiller(ère) en Crédit Immobilier, vous jouerez un rôle stratégique dans le développement de notre activité. Vous interviendrez à la fois sur le terrain et en Agence, avec une forte autonomie et un accompagnement structuré.

Vos responsabilités incluront :

Développement commercial : Identifier, créer et animer un réseau solide d'Apporteurs d'Affaires (agents immobiliers, constructeurs, notaires, etc.) pour générer de nouvelles opportunités qualifiées.
Accompagnement Client : Accueillir, écouter et conseiller une Clientèle de Particuliers et de Professionnels, en leur proposant des solutions de financement sur mesure.
Montage de dossiers : Constituer, analyser et suivre les dossiers de prêt immobilier, en assurant leur conformité et leur viabilité.
Solutions d'Assurance : Proposer des Assurances Emprunteur adaptées aux besoins et au profil de chaque Client, en conformité avec la réglementation.

FORMATIONS PRÉCONISÉES

Diplôme Bac +3 à Bac +5 avec une spécialisation en Développement Commercial, Finance, Banque ou Assurance.
Certification IOBSP niveau 1 (150 heures) obligatoire ou en cours d'obtention.
Certification IAS niveau 3 (20 heures) appréciée.
EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES SOUHAITÉES
Une première expérience réussie dans le secteur bancaire, financier ou dans un environnement orienté service Client.
Une expérience dans les domaines de l'immobilier, de la restauration ou de la grande distribution sera un atout.

PERSONNALITÉS RECHERCHÉES

Curiosité, motivation et dynamisme, avec une forte capacité d'apprentissage et d'adaptation.
Aptitudes commerciales.
Goût du challenge.
Une expérience à l'international ou la pratique régulière d'un sport est un plus valorisé.

APTITUDES

Fort esprit d'équipe et aisance relationnelle.
Rigueur, professionnalisme et sens du service client.
Excellentes capacités rédactionnelles et analyses financières.
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

RÉMUNÉRATION

Ce que nous vous proposons :

Une rémunération attractive* composée d'un fixe + variable motivant, ajustée selon votre profil (Junior, Confirmé, Senior, Expert, Élite).*hors avantages salariaux, nos Collaborateurs perçoivent une rémunération annuelle brute de 38 000 € en moyenne, et une rémunération annuelle brute de 45 000 € en moyenne lorsqu'ils ont une ancienneté de 3 ans et +. Par ailleurs, certains de nos Collaborateurs Senior perçoivent une rémunération annuelle brute supérieure à 60 000 €.
Un environnement stimulant, au sein d'une équipe bienveillante et ambitieuse.
Un parcours d'intégration et de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences.
Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en pleine croissance.
De nombreux avantages salariaux : prévoyance, retraite sur-complémentaire, mutuelle, prime d'ancienneté, tickets restaurant.

Rejoignez un Groupe qui valorise l'engagement, l'expertise et l'humain.Localisation

Agence située à Bordeaux, facilement accessible en transports en commun.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement,Collecter l'ensemble des justificatifs clients,Développer et fidéliser la relation client

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités auxiliaires de services financiers, hors assurance et caisses de retraite, n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).