Développeur Back-End H/F - W Hunt

W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe & marque de W Executive, recherche pour son client, un Développeur Back-End F/H.

Il s'agit d'un poste en CDI, situé à XXXXXX.Intégré(e) au sein de l'équipe IT et rattaché(e) au responsable du service, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des applications : conception, développement, mise en production et amélioration continue.

Vos responsabilités incluront notamment :

Développer des API REST pour des micro-services, dans un environnement orienté science et cloud.

Réaliser des développements principalement en Python (Django Rest Framework) et en C# (.NET Core).

Interagir avec des bases de données PostgreSQL, MS SQL Server et MongoDB.

Participer au déploiement d'applications dans des environnements Dockerisés.

Contribuer au développement d'interfaces web modernes en React.js / Redux / TypeScript.

Collaborer étroitement avec les utilisateurs finaux pour les phases de test, de validation fonctionnelle et d'évolution des outils.

Travailler au sein d'une équipe Agile (Scrum) : partage de connaissances, participation à la veille technologique et implication dans la structuration des pratiques internes (CI/CD, GitHub, Azure, automatisation DevOps...).

Compétences techniques

Maîtrise d'au moins un framework backend moderne :

Django / DRF,

.NET Core (C#),

ou Node.js / Express.

Excellente connaissance des bases de données SQL.

Bonnes notions en JavaScript / TypeScript et en frameworks React.js / Redux.

Première expérience appréciée de la conteneurisation (Docker).

Compétences additionnelles appréciées

UML, design patterns, principes SOLID, architectures logicielles.

Environnements Linux (Bash) et Windows.

CI/CD, GitHub Actions, Azure DevOps.

Formation & expérience :

Bac +4/5 en informatique (école d'ingénieurs, université ou équivalent).

Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire.

Qualités personnelles :

Rigueur, sens de la qualité et méthodologie.

Aisance en communication et esprit d'équipe.

Capacité à comprendre les enjeux métiers et à s'adapter à un environnement en évolution.

Autonomie, curiosité technique, goût pour l'innovation.

Anglais professionnel (écrit et oral).