Électricien Courant Faible H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Électricien Courant Faible (h/f) à Clermont-Ferrand. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Notre client, spécialisé dans l'accompagnement des entreprises dans la transformation de leurs infrastructures télécom recherche un électricien courant faible le plus rapidement possible !

À propos de la mission

Rattaché au chef d'équipe, vous serez amené à réaliser les tâches suivantes :

- Réaliser l'installation, la mise en service et la maintenance des équipements faible courant : câblage cuivre et fibre, alimentation basse tension, baies et coffrets, chemins de câbles, etc.
- Effectuer les raccordements, branchements, supports et connexions conformément aux plans, aux normes en vigueur et aux bonnes pratiques du métier.
- Assurer les tests, les vérifications.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 14,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Formation type CAP/BEP ou Bac professionnel en électricité, électrotechnique ou courant faible, ou équivalent avec expérience vérifiable.
- Expérience significative (souhaitée) sur des installations faible courant : câblage structuré, fibre optique, chemins de câbles, baies, coffrets, raccordements.
- Connaissance des normes et règlementations liées aux installations faibles courants (ex : NF C15-100, câblage télécoms, sécurité, etc.).
- Lecture de plans, schémas d'installation, capacité à repérer les chemins de câbles, les tracés, et à anticiper les contraintes d'intervention.

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.