Charge·e de Mission - Programmes et Projets Strategiques H/F - EPNAK

L'EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l'enfance. Il est présent aujourd'hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).

Les 2500 professionnels de l'EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L'EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Pour en savoir plus sur l'EPNAK : www.epnak.orgContexte de recrutement : En 2020, l'EPNAK a cadré ses orientations et son développement dans sa 1ère feuille de route stratégique. Dans le même temps, l'EPNAK est passé d'une organisation exclusivement centralisée à une organisation territoriale et nationale, rapprochant les niveaux de décision du terrain et des personnes accompagnées. Cette organisation a permis d'accélérer le développement à travers de nombreux projets portés par les territoires, mais impactant les fonctions ressources de la direction générale. Un audit réalisé en 2022 a mis en lumière le manque de visibilité partagée, le manque d'anticipation des risques et le manque de maturité en gestion de projets.

Face à ce constat, une cellule de management des programmes et projets stratégiques (MPPS) a été mise en place. L'EPNAK recrute aujourd'hui un(e) chargé(e) de mission pour animer cette cellule MPPS.

Missions : Rattaché(e) au Directeur Général de l'EPNAK et membre de son bureau, vous contribuez au pilotage et à la mise en oeuvre des projets stratégiques de l'EPNAK, en lien avec les territoires et la direction générale. Vous managez la cellule de portefeuille de projets. Vous jouez un rôle d'interface, d'analyse et de coordination pour garantir la cohérence, la visibilité et l'efficacité des actions engagées.

A ce titre, vos activités principales sont les suivantes :

Coordination et animation :

- Organiser et animer les réunions de la cellule MPPS.
- Animer le réseau des chargés de développement territoriaux.
- Assurer le lien entre la direction générale et les directions territoriales.
- Faciliter la circulation de l'information et la capitalisation des bonnes pratiques (Modélisation des process, RETEX).

Appui à la gestion de projets :

- Recueillir les projets stratégiques des territoires et coordonner la veille sur les publications d'AAP/AAC/AMI, y compris sur les territoires où l'EPNAK n'est pas présent.
- Suivre l'avancement des projets (planning, budget, risques).
- Recenser et diffuser les bonnes pratiques en matière de réponse aux AAP/AAC/AMI.
- Elaborer des check-lists et des fiches thématiques pour faciliter la mise en oeuvre des projets.
- Préparer les supports de pilotage et de reporting.

Analyse stratégique :

- Conseiller les équipes territoriales pour l'élaboration des fiches MPPS.
- Participer à l'évaluation de la cohérence des projets.
- Professionnaliser l'analyse des risques liés à chaque projet.

Accompagnement du changement :

- Participer à la mise en oeuvre des dispositifs d'accompagnement (formation, communication, outils).
- Contribuer à la mobilisation des acteurs autour des projets.
- Suivre les impacts organisationnels et humains des transformations.

Profil : Titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 6 minimum (Bac +3 ou Bac +5) en gestion de projets, sciences politiques, santé publique, management des organisations ou équivalent, vous justifiez d'une expérience dans le secteur médico-social, sanitaire ou dans une structure publique ou associative. Vous avez une appétence forte pour les politiques sociales, les démarches qualité et les projets de transformation.

Compétences attendues : maîtrise des méthodes de gestion de projets, expérience confirmée en management de projets, bonne compréhension des enjeux du secteur médico-social, capacité d'analyse et de synthèse.

Vous avez le sens de l'organisation et de la planification, la capacité à travailler en équipe et en réseau. Vous savez instaurer une relation de confiance vis-à-vis de vos interlocuteurs et permettez des échanges constructifs et conviviaux.

Vous disposez d'une aisance relationnelle et d'une capacité d'écoute et de mobilisation des interlocuteurs. Vous êtes un élément moteur et énergique.

Outils informatiques : Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et collaboratifs (Teams, SharePoint).

Mode de recrutement : CDI à temps plein

Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

Classification : Cadre classe 3 niveau 1 ou 2 (selon qualification)

Avantages : Mutuelle Prévoyance Avantages CSE Congés supplémentaires CET

Date de début du contrat : avril 2026

Poste basé à : Auxerre (89) ou Evry (91)

L'EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d'honorabilité si l'unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L'établissement dispose d'une charte de la laïcité.

Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation)

Référence de l'annonce : 2025-435