Assistant RH H/F - Randstad

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Votre agence, Pôle d'expertise assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, prestataire de services basé à Roubaix, un(e) assistant(e) RH

Intégrez notre service Ressources Humaines pour un rôle central et polyvalent, essentiel à la gestion de notre personnel.
Vous serez le pilier de l'administration du personnel et un acteur clé de nos projets RH opérationnels.

Gestion Administrative & Sociale
Administration du Personnel : De l'embauche à la sortie, vous gérez l'intégralité des dossiers (contrats, avenants, absences, disciplinaire, mutuelle, prévoyance).

Fiabilité des Données : Vous assurez la saisie quotidienne et fiable dans le SIRH et contrôlez les données de présence et temps de travail.

Support aux Salariés : Vous êtes le point de contact privilégié pour répondre à leurs questions et demandes.

Préparation Paie : Vous collectez et transmettez les variables de paie au service dédié.

Reporting & Qualité : Vous suivez les tableaux de bord RH (effectifs, masse salariale) et veillez à l'application des processus qualité.

Développement RH & Projets

Recrutement & Carrières : Vous intervenez dans le processus de recrutement et accompagnez la mobilité, la gestion des carrières et des compétences.

Formation : Vous participez à la mise en oeuvre et au suivi budgétaire du plan de formation.

Dialogue Social : Vous contribuez à la gestion administrative des instances représentatives du personnel et à la veille réglementaire.

Engagement : Vous soutenez les politiques de prévention des risques, d'amélioration des conditions de travail et la politique Handicap.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) d'une grande rigueur et fiabilité , capable d'assurer une exécution constante et le respect des délais.
Savoir-être : Vous faites preuve d'un excellent sens de l'écoute et d'une intelligence relationnelle pour établir une relation de confiance et identifier les bons interlocuteurs.
Organisation : Vous savez analyser votre charge de travail, gérer votre temps et vos priorités.
Compétences Techniques : Vous maîtrisez le cadre légal RH sur votre périmètre d'intervention et garantissez le respect des règles internes.
Réactivité : Vous êtes capable de faire face aux situations difficiles avec autonomie, en restant positif(ve) pour proposer des solutions adaptées.