Directeur·trice Affaires Economiques - Econome Diocesain H/F - Association Diocesaine d Ajaccio

Présentation de l'organisation
L'association diocésaine d'Ajaccio, assure la gestion économique et humaine de l'Eglise en Corse (2A/2B). Elle prend en charge les besoins liés à l'exercice du culte, notamment la gestion comptable et la gestion immobilière.
Le diocèse d'Ajaccio représente 11 doyennés, 89 unités paroissiales, 9 salariés, 80 membres du clergé (prêtres, religieux, religieuses, séminaristes) et de nombreux bénévoles.
Missions et activités
Vous souhaitez intégrer une fonction clé dans une organisation qui fat face à de nombreux défis ? Devenez Directeur/trice des affaires économiques / Econome diocésain H/F, basé à Ajaccio (2A) et apportez vos compétences en gestion financière, RH et immobilière.
Sous l'autorité de l'évêque, vous collaborez étroitement avec le vicaire général ainsi qu'avec les membres du Conseil Diocésain pour les Affaires Economiques (CDAE). Vous managez une équipe de 8 personnes (comptabilité, immobilier, communication, secrétariat, maison diocésaine) et une équipe de bénévoles (accueil, legs, communication.), dédiée à la gestion de l'association diocésaine et à la coordination dans la gestion des paroisses.
Au quotidien, vous assurez les missions suivantes :
- La collecte et le développement des ressources financières, (denier, collectes paroissiales, dons et legs, .).
- La gestion administrative, sociale, comptable, et financière des activités diocésaines que ce soit la gestion du processus budgétaire (budget de 6M€), la supervision de la comptabilité, l'administration du personnel, le suivi de la trésorerie et des flux financiers, placements, vous serez l'interlocuteur du commissaire aux comptes et de l'expert-comptable.
- L'accompagnement des paroisses du diocèse sur plan technique (arbitrage, gestion, consolidation .) avec une réelle proximité des prêtres et bénévoles engagés.
- Le suivi et l'animation des commissions, le suivi et l'animation du conseil économique et du conseil d'administration.
- La vision et la gestion du patrimoine immobilier dans la durée, incluant les travaux neufs et la maintenance des bâtiments.
- Le pilotage des achats et des contrats de prestations et de services.
- La gestion informatique et la gestion juridique et assurances.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Audit comptable et financier,Comptabilité générale,Développement organisationnel,Droit des entreprises,Gestion des ressources humaines,Gestion du changement,Master mention management et administration des entreprises,Prise de décision,Analyser les rapports financiers pour des réunions,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer la liaison avec les organismes régulateurs,Assurer les obligations fiscales et réglementaires,Assurer une communication fluide et efficace entre les différents départements de l'entreprise,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Concevoir des présentations pour des réunions stratégiques,Concevoir et gérer un projet,Déterminer des évolutions d'organisation et d'exploitation d'une structure (productivité, rentabilité, fiabilité d'opérations) et suivre leur mise en oeuvre,Elaborer des stratégies pour maximiser la valeur pour les actionnaires,Evaluer les performances des équipes,Evaluer les risques potentiels et proposer des mesures préventives,Gérer les budgets des départements ou services,Gérer les conflits internes,Gérer les relations avec les partenaires, les investisseurs, les organismes publics et les autorités régulatrices,Optimiser les coûts de fonctionnement de la structure,Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et humaines,Organiser les réunions du conseil d'administration et des assemblées générales, préparer les documents nécessaires et rédiger les procès-verbaux,Organiser un conseil d'administration, une assemblée générale,Participer à des commissions techniques ou comités consultatifs,Participer à des réunions multidisciplinaires,Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie globale de l'entreprise, proposer et développer des initiatives pour améliorer la performance,Préparer les dossiers pour les réunions du conseil d'administration,Proposer et accompagner des actions de transformation organisationnelle,Rédiger le rapport de gestion annuel, résumant les résultats financiers et les activités de l'entreprise,S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs,Superviser des responsables de projets ou d'activités,Superviser la mise en oeuvre de projets spéciaux,Superviser les équipes pour assurer la mise en oeuvre des stratégies,Superviser les services administratifs, juridiques et financiers de l'entreprise, veiller au respect des réglementations et à la conformité légale,Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies,LOGICIEL ZEENDOC,PEDAGOGIE,LOGICIEL SAGE,CONTROLE DE GESTION,PAIE ET SOCIAL,SIRH EURECIA,OUTILS BUREAUTIQUES

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des organisations religieuses

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.