Chargé de Recrutement en Alternance H/F - Isosteo Lyon

Etablissement d'enseignement de l'Ostéopathie humaine et animale situé à Ecully et accueillant 600 étudiants.ISOstéo Lyon :

Fondée en 1991, ISOstéo Lyon (ex-Institut Supérieur d'Ostéopathie Lyon) est le premier établissement d'enseignement supérieur à s'engager dans la formation des futures générations d'ostéopathes qui n'étaient pas des professionnels de santé (médecins, kiné, etc.). Forte de son premier cursus en ostéopathie humaine, ISOstéo Lyon créé en 2018 un cursus pour former à l'ostéopathie animale : les étudiants (Mastère d'Ostéopathie Animale) et les ostéopathes D.O (double diplôme d'ostéopathie : humaine-animale).

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en alternance H/F dynamique et motivé-e pour rejoindre notre équipe.

Les missions du poste :
- Promouvoir les programmes de formation de l'école auprès des étudiants potentiels
- Gérer le processus de recrutement, depuis la prospection jusqu'à la clôture des inscriptions ;
- Développer et/ou maintenir des relations solides avec les candidats, les étudiants, les Alumni et les ostéopathes ;
- Aide à l'organisation des événements de promotion de l'école, tels que les salons étudiants, les journées portes ouvertes et d'immersion ;
- Effectuer un reporting quotidien et rapporter les résultats, les prévisions et les analyses de performance
- Développer et/ou maintenir les conventions de consultations cliniques avec les entreprises-organisations ;
- Animation du réseau des Alumni
- Promotions diverses, via les réseaux sociaux et différents moyens de communication

Profil recherché :
- Sens du résultat et de la performance, goût du challenge, proactivité
- Capacité commerciales, sens du service
- Communication verbale, non-verbale et écrite
- Sens de l'organisation

Conditions :
- Contrat d'apprentissage
- Tickets restaurant
- Mutuelle
- 13ème mois

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.