Accompagnant Éducatif et Social - AMP - As - Ashq H/F - Foyer la Madeleine

Cap'Lan, Direction commune de 4 établissements publics médico-sociaux recrute pour des remplacements :
1 postes d' Aide Soignant ou AES ou AMP
au sein du foyer de vie la Madeleine de Pontchâteau.

Les missions :
- Élaborer et mettre en oeuvre le projet personnalisé des personnes accueillies
- Assurer l'accompagnement éducatif et social de la personne
- Assurer l'accueil, l'accompagnement et l'évaluation dans le cadre d'accueil temporaire
- Assurer la transmission des informations nécessaires
- Savoir mettre en oeuvre des activités dans le respect du projet éducatif
- Réaliser les écrits nécessaires à l'accompagnement des usagers
- Participer à la réflexion collective à tous les échelons de l'institution
- Faire preuve des respect vis-à-vis des personnes accompagnées

Les compétences attendues :
- Utiliser les supports de transmission ou d'information mis à disposition dans la structure (logiciel informatisé du dossier du résident, messagerie et calendrier Outlook)
- connaissance du profil du public accueilli
- Dispenser des soins d'hygiène et de confort, distribuer les médicaments ou en vérifier la prise par les personnes
- Identifier des signes et du degré de la douleur, les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
- Proposer à la personne les activités d'aide, d'apprentissage ou de médiation adaptées et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
- connaitre les techniques d'écoute et de la relation à la personne

Les formations
AES ou AS
Débutant accepté ou personne en cours de formation.

Poste à pourvoir dès que possible
Horaire internat 7h à 14h ou 13h30 à 22h + travail 1 week-end sur 2
CDD à 70% minimum sur 2 mois, renouvelable

Experience: Débutant accepté

Compétences: Travailler en équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.