Chef - Cheffe d'Équipe d'Entretien des Espaces Verts H/F - Senteo

Nous recherchons un/une Chef d'équipe - Entretien des Espaces Verts (H/F), qui sera rattaché(e) au Responsable de notre agence et qui aura la charge d'une équipe 1-2 agents chez nos clients en région Ile de France Sud - Sud Ouest (78/92 - Boulogne - Neuilly sur Seine), pour assurer l'entretien des espaces verts (copropriétés, particuliers et entreprises).
Missions :
- Organiser et coordonnées les activités d'une équipe de 1-2 agents
- Planifier les travaux d'entretiens des espaces verts : tonte, taille, désherbage, plantations, arrosage
- Veiller à la bonne exécution des tâches dans le respect des délais, des règles de sécurités et des consignes environnementales
- Participer aux travaux sur le terrain
- Gérer l'approvisionnement en matériel et végétaux
- Former et accompagner les nouveaux personnels
Expérience souhaité dans le domaine des espaces verts (+ supervision d'équipe)

CAP, BEP, Bac Pro Aménagement Paysagers ou équivalent

Bonne connaissance des végétaux, techniques d'entretien et de sécurité

Sens de l'organisation, autonomie, esprit d'équipe

Permis B exigé

Caractéristiques du poste :

Caractéristique du poste :
Salaire annuel brut : entre 27 000 € et 31 000 €
Poste à pourvoir en CDI
Statut : Ouvrier qualifié

Les + de l'entreprise :

Valorisation des heures supplémentaires

Prime de cooptation

Chèque cadeaux

60% de la mutuelle prise en charge

1% patronal

Retraite complémentaire

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques d'engazonnement,Tailler les arbres

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.