Responsable de Territoire H/F - Caisse Allocations Familiales de l Aisne

La CAF recherche une(e) responsable de territoire , cadre de niveau 6 , directement rattaché(e) à la responsable du Service Action Sociale .
Ce service est composé d'une quarantaine de collaborateurs dont un pôle budget et financement, un service de production et des équipes territoriales assurant les relations avec les familles et partenaires. Vous assurerez le pilotage du territoire de Soissons / Château Thierry, soit tout le sud du Département de l' Aisne représentant 274 communes . Dans ce cadre , le responsable de territoire sera chargé de :
- Garantir la mise en oeuvre du projet de service sur son territoire et participer à la qualité de service
- Manager une équipe de 5 travailleurs sociaux et de 3 conseillers techniques
Date limite de candidature le 14 Novembre Epreuve écrite et entretien courant décembre 2025.
-Promouvoir les actions et moyens inscrits dans la CPOG auprès des partenaires du territoires, et contribuer à l'élaboration et au suivi des Conventions Territoriales Globales signées sur le territoire.
- Assurer un rôle de représentation de la CAF
- Travailler avec les autres responsables de territoires notamment en termes de pilotage global départemental, ainsi qu'avec les autres entités du service Action Sociale
- Rechercher et développer une collaboration active avec les partenaires locaux et autres services de la CAF.
- Participer à des projets transversaux ( interservices) ou départementaux ou à des missions spécifiques confiées par votre encadrement et / ou Direction .
- Gérer les moyens mis a disposition en lien avec les services compétents .
Date limite de candidature Au 09/01/2026 Les candidatures doivent être envoyées en précisant la référence CDI AS RESP- 02/2026 (CV + Lettre de motivation).
Epreuve écrite le 20/01/26 et entretien le 27/01/26 pour une prise de poste début Février 2026

Experience: Débutant accepté - Ou Bac +3 avec 5 ans d'expérience

Compétences: Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client,Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.