Agent·e de Nettoyage de Centre de Santé - Bordeaux-Lormont H/F - Npfl&Ps

Notre société est une société de Nettoyage Professionnel, qui oeuvre dans les domaines du tertiaire (les bureaux), mais aussi dans l'Industrie, dans le secteur du Médical, pour les espaces Commerciaux ainsi que les parties communes d'Immeubles et de Copropriétés. Nous travaillons principalement dans Paris et en banlieue parisienne, petite et grande couronne.
Nous recherchons des candidates et candidats d'expérience et volontaires, pour des travaux soignés.Nous offrons des CDD de remplacement à temps partiel, de 8 semaines.

Poste à pourvoir dès le 08 décembre.

Nous avons 2 postes à pourvoir à Bordeaux-Lormont.

Nous recherchons des agents et agents de nettoyage industriel confirmé, souhaitant travailler dans une ambiance différente des bureaux classiques, et dans l'univers de la santé (cabinets médicaux, dentaires, biologies, etc).
Nous vous formerons à nos méthodes, matériels et produits, selon les consignes des Agence Régionale de Santé.
Essentiellement nous nous occupons des nettoyages / désinfections des sols, des cabinets des médecins et dentistes (hors mobiliers, matériels et instruments), sanitaires, aire de vie et espace d'accueil du public.

Experience: 8 Mois

Compétences: Protocoles d'hygiène d'environnement sensible (alimentaire, chimie, ...),Techniques de décapage de surfaces et sols,Utilisation d'équipements mécanisés,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Appliquer les règles et protocoles visant à limiter les effets de l'activité sur l'environnement,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Définir des besoins en approvisionnement,Doser des produits d'entretien,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Entretenir une surface, un sol,Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés

Langues: Français souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.