Directeur - Directrice Acm H/F - Cent Socio Culturel Saint Giniez

Sous l'autorité de la coordinatrice Enfance-Jeunesse et du Directeur du Centre Social, le Directeur/rice de l'ACM a pour mission générale d'assurer la gestion et la sécurité d'un accueil collectif de mineurs en garantissant la qualité pédagogique, le respect du cadre réglementaire, la coordination de l'équipe et les bonnes relations avec les familles et les partenaires.
MISSIONS PRINCIPALES:
-1) Direction et gestion administrative et financière de l'ACM: conformité aux règlementations Jeunesse et Sports, élaboration, mise en oeuvre et évaluation du projet pédagogique, assurer la gestion administrative (déclarations TAM, dossiers familles inscriptions, bilans, suivi sanitaire, etc.), gérer le budget, la facturation et les attestations de paiement, la gestion des stocks et suivi comptable, assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs.
2) Management de l'équipe et encadrement: recruter, animer et accompagner l'équipe d'animation et le personnel technique, élaborer les plannings, organiser et animer les réunions d'équipe, former et évaluer les animateurs (stagiaires BAFA et BAFD inclus), veiller au respect des règles, du projet pédagogique et du cadre de vie.
3) Mise en oeuvre du projet pédagogique: Décliner le projet éducatif en actions concrètes, concevoir les programmes d'activités, sorties et mini-camps et veiller à l'adaptation des activités selon les besoins des enfants, y compris en situation de handicap.
4) Relation avec les familles et partenaires: Assurer un accueil de qualité, fournir les informations adéquates, gérer les situations particulières (allergies, PAI, comportements difficiles, urgences, collaborer avec les partenaires institutionnels, écoles, associations et prestataires.
5) Gestion matériel et sécurité: Assurer le contrôle des locaux, du matériel et du respect des normes d'hygiène et de sécurité, rédiger et tenir à jour le plan de sécurité (PSC1 recommandé) et garantir la traçabilité des incidents et leur traitement.

COMPETENCES REQUISES: Connaissance de la réglementation ACM, Gestion de projet pédagogique, notions de gestion budgétaire et administrative, management d'équipe, construire et animer des projets éducatifs, gérer les conflits et situations d'urgence, communication avec les familles et les partenaires, leadership et sens des responsabilités, organisation, autonomie, rigueur, bienveillance, diplomatie, créativité et disponibilité

DIPLÔMES: BPJEPS LTP (Obligatoire) - PSC1 (souhaité).

CONDITIONS DE TRAVAIL: Convention Collective ALISFA - Temps de travail selon période (mercredis, vacances scolaires et temps périscolaires) - Horaires variables avec amplitude élargie - Travail en équipe et relations étroites avec l'établissement porteur - Déplacements possibles (sorties à la journée et mini séjours).

Experience: 1 An(s)

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.