Chef de Service H/F - UDAF

SERVICES : Aide à la Gestion du Budget Familial (mesure éducative protection de l'enfance).
Environnement Social Familial (micro-crédit, Aide Educative Budgétaire, Point Conseil Budget, évaluation pour les caisses de retraites).

MISSIONS : Sous la responsabilité de la directrice du pôle Enfance Famille et Parentalité, vous assurerez :
- Le pilotage opérationnel des services
- L'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux et assistantes)
- La garantie et le maintien des liens avec les partenaires
- Le suivi administratif des services
- La garantie de la qualité de l'accompagnement proposé aux bénéficiaires.

ACTIVITES :
Pilotage opérationnel :
- Impulser et favoriser une réflexion éthique au sein des services,
- Assurer la synergie au sein des équipes pluridisciplinaires et inscrire leurs interventions dans un réseau de partenaires,
- Être le représentant des services et de l'UDAF auprès des partenaires.
Encadrement :
- Suivre les activités des services,
- Organiser des réunions d'équipes,
- Planifier et coordonner le travail en lien avec les coordinateurs des services,
- Réaliser l'évaluation professionnelle des salariés lors des entretiens individuels,
- Être le garant des postures professionnelles en lien avec l'éthique, les projets de service et les prestataires.
Coordination des partenariats :
- Peut être amené(e) à représenter l'UDAF auprès des partenaires,
- Participer activement à la promotion des services et à leur développement.
Suivi administratif :
- Contrôler les moyens mis en oeuvre pour la réalisation des activités,
- Rédiger les rapports d'activité en lien avec la direction du pôle,
- Coconstruire avec les équipes et la direction de pôle tous les documents liés aux services.
Garantie de la qualité de l'accompagnement :
- Mettre en place les procédures et leurs applications,
- Suivre et maintenir la qualité exigée par les autorités ou par l'Institution,
- Porter les problématiques globales familiales rencontrées afin de les faire remonter au
Conseil d'Administration via la Direction Générale.

COMPETENCES REQUISES :
- Bonne connaissance des dispositifs territoriaux liés à : protection de l'enfance, accompagnements budgétaires, inclusion financière, dispositifs de maintien à domicile des retraités.
- Capacités d'organisation, de gestion de projet et de travail en réseau local et national.
- Sens de l'écoute, leadership bienveillant, autonomie.
- Maîtrise des outils informatiques (bureautique, outils de suivi).

Prise de poste : janvier 2026.

Experience: 3 An(s) - médicosocial, protection enfance

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur,Assurer la gestion administrative d'une activité,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.