Coffreur Bancheur H/F - Interaction

Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d?intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel.Nous recherchons pour l'un de nos clients un Coffreur Bancheur (H/F) afin d'intervenir sur des chantiers de construction neuve et de rénovation.
Vos missions :
- Préparer et installer les banches métalliques.
- Positionner les coffrages et les armatures selon les plans fournis.
- Couler le béton et assurer la finition des ouvrages.
- Décoffrer en veillant à la qualité et à la sécurité du chantier.
- Participer au montage des structures en béton armé.

Compétences requises : - Maîtrise du coffrage traditionnel et des banches.
- Lecture de plans.
- Connaissance des règles de sécurité sur chantier.
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.

Experience: 12 Mois

Compétences: Techniques de montage de banches,Coffrer des ouvrages en béton,Couler des ouvrages en béton,Décoffrer des ouvrages en béton,Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).