Tapissier - Tapissière d'Ameublement H/F - Ras 720

RAS INTERIM ET RECRUTEMENT - l'intérim express 24h/24 7j/7
Depuis 1969 ,nous avons développé notre expertise dans le domaine exigeant du transport et de la logistique avant de mettre à profit notre rigueur, notre réactivité et notre fiabilité pour d'autres secteurs. Fort d'un service 24h/24 et 7j/7 nous assurons une continuité de service inégalée sur le marché- Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients un tapissier d'ameublement H/F afin de renforcer son équipe.
Vous interviendrez sur des travaux de réfection, création ou restauration d'ameublement selon les règles de l'art et les attentes du client.

- Missions principales

Réfection complète ou partielle de sièges : dégarnissage, sanglage, pose de ressorts, mise en crin, garniture moderne ou traditionnelle.

Découpe et pose de mousse.

Pose de tissus d'ameublement, housses, passepoils et finitions.

Assemblage et agrafage des éléments.

Lecture de plans ou fiches techniques.

Respect des normes de qualité et de sécurité.

- Profil recherché

Expérience exigée en tant que tapissier-ère d'ameublement (traditionnel ou contemporain).

Sens du détail, précision et goût du travail soigné.

Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.

Pas de contrainte de port de charges, des éléments tels que des matelas seront à déplacer.

Si vous êtes disponible, motivé(e) et prêt(e) à sortir les muscles, n'hésitez pas à nous contacter !

Experience: 6 Mois

Compétences: Couper à dimension une toile ou un tissu,Déterminer les conditions de réfection ou de réalisation de l'article (siège, tenture, ...) ou d'un ensemble d'ameublement selon l'état, le style de mobilier, le délai, le coût des matériaux,Positionner une toile sur l'assise,Positionner un patron/gabarit sur le tissu,Réaliser l'enveloppe ou le support d'une assise

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.