Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - Sauvegarde de l Enfance

UN (E) GESTIONNAIRE DE PAIE \_ ASSISTANT (E) RESSOURCES HUMAINES (H-F)
Poste à pourvoir en CDD à 1 ETP dès que possible, jusqu'au 08/03/2026
La Sauvegarde 37 est une association loi 1901 qui a pour mission la protection, la prévention, l'éducation, l'insertion et le soutien des enfants de 0 à 18 ans au titre de l'enfance en danger et de l'enfance délinquante. Structurée en deux pôles, Milieu Ouvert et Hébergement, elle accompagne chaque année plus de 1 300 enfants et familles, avec le concours de 280 salariés.

Votre mission au sein de l'équipe RH :
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe de 7 collaborateurs et participez activement à la gestion administrative et paie du personnel.
Vos missions principales :
- Établir et contrôler les bulletins de paie, soldes de tout compte et déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle, DSN)
- Assurer la gestion administrative du personnel : dossiers, contrats, avenants, suivi des absences et indemnités journalières, suivi des visites médicales
- Organiser la planification horaire des salariés via le logiciel OCTIME
- Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles
Profil recherché :
- Diplôme niveau 4/5 en gestion RH
- Expérience minimum : 2 ans sur un poste similaire
- Bonne maîtrise du droit du travail et des conventions collectives
- Compétence impérative en paie et contrats de travail (élaboration, contrôle, analyse)
- Maîtrise des outils informatiques et collaboratifs (Pack Office, Octime, Cegi Alfa)
- Rigueur, sens de l'organisation et bon relationnel
Conditions :
- Rémunération : selon la CCNT 66, annexe 2, en fonction du diplôme et de l'expérience (à titre indicatif : 25 878 € brut/an pour 2 ans d'ancienneté)
- Durée du contrat : CDD à temps plein (1 ETP), du 1er décembre 2025 au 7 mars 2026
- Application des congés conventionnels (jours enfants malade, congés supplémentaires.)
- Outils et accompagnement : accès aux logiciels RH (Octime, Cegi Alfa) et aux outils collaboratifs

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.