Conseiller - Vendeur en Vin H/F - Sarl Caveau des Vignerons D'amboise
- Amboise - 37
- CDD
- Sarl Caveau des Vignerons D'amboise
Les missions du poste
Dans le cadre d'un contrat saisonnier à compter du 01/04/2026, vous réaliserez la vente et le service (bar à vins) au Caveau des vignerons d Amboise, place Michel Debré (sous le château) au sein d'une équipe de 3 personnes.
* Le profil recherché :
Vous êtes dynamique et savez prendre des initiatives.
Vous justifiez d'un relationnel aisé et savez travailler en équipe.
Une connaissance des techniques de vente et des vins est indispensable pour réaliser les missions inhérentes à ce poste.
* Les conditions de travail proposées :
- Planning selon équipe
- 1/3 dimanche travaillé
- 2 congés hebdomadaires
- Selon vos succès de vente , vous percevrez une commission.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s) - exp souhaitee dans le domaine du vin
Compétences: Gestes et postures de manutention,Techniques de vente et de promotion,Argumentation commerciale,Caractéristiques des vins et spiritueux,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Répondre aux attentes d'un client,Vendre ou louer des produits ou des services,Présenter et valoriser un produit ou un service,Organiser, aménager un espace de vente,Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail de boissons en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.