Approvisionneur Ordonnanceur H/F - Empleo Potentiel Humain Montpellier

EMPLEO c est un groupe d emploi régional au service de ses clients entreprises et de ses partenaires intérimaires avec 8 implantations (Béziers, Agde, Clermont l'hérault, Montpellier, Narbonne, Nîmes, Perpignan et Toulouse) sur la région Occitanie.Rattaché(e) au Responsable Suppl y, votre rôle est d'optimiser la préparation et les livraisons, assurer un rôle de référent auprès des livreurs/ préparateurs:

Ordonnancement expéditions
Ordonnancement préparations
Activités logistique complémentaires
Évaluer les prévisions du service commercial et établir la charge d'activité prévisionnelle pour nos prestataires
Construire un planning de production sur un horizon court et moyen terme, en tenant compte des besoins clients, et des approvisionnements.
Mesurer et Anticiper la capacité de production (charge et ressources) des sous-traitants
Organiser & animer si besoin les réunions de préparation avec nos sous-traitants et valider le planning à court-terme.
S'assurer du départ des produits finis
Suivre des indicateurs de performance logistiques (Adhérence Planning) et analyser les écarts pour proposer des actions correctives
Être polyvalent pour venir en support des collaborateurs de l'équipe lors des absences
assurer les approvisionnements bords de chaîne sans temps d'attente de la production
Être force de proposition dans l'amélioration des processus gérés
Assurer le suivis des satisfactions clients

Experience: 2 An(s)

Compétences: Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application,Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.