Pédiatre H/F - Camsp Pays Malouin - Pep Bretill'armor

-Type de poste proposé :
Contrat à durée indéterminée, 0,50 ETP
Convention Collective 66, indice de base 1228.

Poste à pourvoir dès que possible

Définition de la fonction et missions :
Le CAMSP polyvalent du Pays Malouin est un service médico-social de consultation, de diagnostic et de soins ambulatoires recevant des enfants de 0 à 6 ans présentant un trouble du neurodéveloppement. Les enfants peuvent présenter un déficit moteur, cognitif, sensoriel et/ou psychique. La polyvalence entraine une grande diversité dans la population accueillie, aussi bien en termes de pathologie que de sévérité du handicap.
L'équipe de soins pluridisciplinaire est actuellement composée du médecin directeur pédiatre, d'un médecin pédopsychiatre, de 2 psychomotriciennes, de 2 orthophonistes, d'une éducatrice de jeunes enfants, d'une ergothérapeute, de 2 psychologues cliniciennes, d'une infirmière coordinatrice de parcours, d'une assistante de service social et d'une assistante médicale. Un(e) neuropsychologue et un(e) psychomotricien(ne) sont en cours de recrutement.

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement, le médecin recruté assurera les missions suivantes :
- Participer à la mise en oeuvre du projet médical du CAMSP en lien étroit avec le médecin directeur du CAMSP.
- Définir en lien avec l'équipe interdisciplinaire et la famille, le projet personnalisé de soins de l'enfant et s'assurer de sa mise en place et de son avancement.
- Réaliser les consultations médicales d'accueil ou de suivi des enfants et prescrire les bilans et explorations nécessaires (IRM, EEG, bilan génétique, ophtalmologique et auditif).
- Prescription des appareillages nécessaires à l'enfant.
- Participer, en concertation avec l'équipe du CAMSP et des professionnels extérieurs, à l'élaboration du diagnostic.
- Rédiger les comptes rendus de consultation, et les certificats nécessaires (dossier médical MDPH, demande d'ALD, bons de transports, AJPP...).
- Participer aux réunions synthèses en vue de réajuster le projet de soins et si nécessaire, de préconiser une orientation pour la sortie du CAMSP.
- Participation aux réunions de service et groupes de travail
- Travailler en partenariat avec les autres services : La PMI, la Plateforme départementale de Coordination et d'Orientation Troubles du Neurodéveloppement, les services hospitaliers de néonatalogie, de pédiatrie et de pédopsychiatrie, les médecins et rééducateurs libéraux, les partenaires médico-sociaux, le secteur petite enfance et l'éducation nationale.
- Saisir les données médicales nécessaires au rapport annuel d'activité.
- Participer à la mise en oeuvre et l'élaboration du projet de l'établissement en concertation avec la directrice et le médecin directeur.

Exigences du poste :
Expérience dans le domaine du handicap de l'enfant
DU troubles du neurodéveloppement ou FST/DIU de neuropédiatrie appréciés
Connaissances de l'appareillage de l'enfant apprécié
Expérience du travail institutionnel
Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et travail collaboratif
Connaissance des politiques publiques dans le champ médico-social et des recommandations de bonnes pratiques établies dans le champ des troubles du neurodéveloppement.

Diplômes et expérience :
Diplôme de médecin pédiatre exigé ou médecin généraliste avec expérience en pédiatrie et validation du DU TND

Experience: Débutant accepté

Compétences: Actualiser le dossier médical du patient,Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux,Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie,Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.