Recrutement Atelier Decomeuble

Chargé - Chargée d'Affaires Agencement sur Mesure H/F - Atelier Decomeuble

  • Ifs - 14
  • CDI
  • Atelier Decomeuble
Publié le 26 novembre 2025
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Les missions du poste

Chargé / Chargée d'Affaires (H/F)

Vos missions :

Développement commercial :
- Développer et fidéliser un portefeuille clients.
- Répondre aux consultations et élaborer les offres commerciales.
- Accompagner les clients et les conseiller techniquement.

Gestion des projets d'agencement :
- Piloter les dossiers du chiffrage jusqu'à la réception.
- Coordonner le bureau d'études et l'atelier.
- Élaborer plannings, budgets, devis et garantir la rentabilité.
- Organiser les interventions de pose et gérer les sous-traitants.

Profil recherché
- Expérience solide en
- Maîtrise complète de la gestion de projet.
- Compétences en chiffrage, lecture de plans, suivi de chantier.
- Leadership, rigueur, sens du service client.
- Permis B indispensable pour les déplacements sur les chantiers.

Ce que nous proposons
- Un poste clé dans une agence en pleine croissance.
- Moyens techniques haut de gamme : atelier, BE, machines modernes.
- Autonomie importante dans l'organisation et la décision.
- Rémunération selon profil + primes.
- Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur.

Pour postuler, envoyer CV + lettre de motivation (Objet : Candidature - Chargé d'Affaires / Responsable d'Agence - Atelier Décomeuble)

Le profil recherché

Experience: 5 An(s) - en agencement/mobilier ou menuiserie

Compétences: Recueillir et analyser les besoins client,Analyser les données d'une étude, d'un projet

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Fabrication d'autres meubles et industries connexes de l'ameublement

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

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