Chef - Cheffe d'Équipe Travaux Publics H/F - Groupe Dge- Dge Recrutement-Dge Placem

Le groupe ELIA dont fait parti SYSTEA est spécialisé dans la délégation et le recrutement de personnel technique autour des grands projets industriels (Energie, Environnement, Pharma, Oil & Gas ...)

N'hésitez pas à me contacter et à parler de nous autours de vous.Le poste
Nous recherchons un Chef d'Équipe VRD (H/F) capable de mener son équipe avec sérieux. et parfois un sourire, même quand la plaque vibrante décide de ne pas coopérer.
Vos missions
- Organiser le travail de votre équipe et veiller au bon déroulement du chantier.
- Participer à la réalisation des travaux VRD : terrassement, réseaux, voirie, bordures.
- Lire les plans (et ne pas confondre l'échelle avec une échelle de chantier).
- Assurer le respect des règles de sécurité.
- Garantir la qualité et les délais - oui, même quand il pleut.
- Faire le lien avec le chef de chantier et le conducteur de travaux.
Profil recherché
- Expérience confirmée en VRD (3 ans mini idéalement).
- Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe.
- Connaissances techniques solides et respect de la sécurité.
- Permis B indispensable ; CACES et permis poids lourd appréciés.
Si vous souhaitez apporter vos compétences techniques, vos savoir-faire, votre curiosité et votre ouverture d'esprit pour intégrer une équipe dynamique, innovante dans une ambiance très conviviale, nous vous attendons !
Notre ambition, c'est de partager avec vous une aventure humaine, c'est vous accompagner dans votre carrière.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.