Directeur ou Directrice Pedagogique et Administratif H/F - Mairie

La Ville de Lanester recrute un.e DIRECTEUR OU DIRECTRICE PEDAGOGIQUE ET ADMINISTRATIF du conservatoire Darius Milhaud (Danse, musique, théâtre)

FONCTIONS & RESPONSABILITES :
Intérim de la direction de l'établissement, en remplacement d'un agent indisponible

MISSIONS PRINCIPALES :
Assurer la gestion administrative et financière de l'établissement
Piloter et encadrer les équipes (pédagogiques et administratives)
Gérer le bâtiment et le patrimoine
Coordonner et piloter les projets pédagogiques
Assurer les relations avec les parents d'élèves

PROFIL :
- Professeur chargé de direction titulaire du CA (Certificat d'Aptitude) aux fonctions de professeur ou PEA (Professeur d'Enseignement Artistique)
Expérience sur une fonction de direction d'établissement ou de service souhaitée
Qualité d'organisation et d'animation
Autonomie et esprit d'initiative
Qualités relationnelles
Sens du service public
Garant-e de l'image du service public

CONDITIONS D'EMPLOI :
Temps Complet - 35 heures hebdomadaires
Horaires irréguliers en fonction des obligations du service public
Contrat à durée déterminée de 3 mois renouvelable du 6 janvier 2026 au 31 mars 2026

Veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 1 Rue Louis Aragon - CS 20779 - 56607 LANESTER Cedex ou par courrier électronique à ****@****.** jusqu'au 14 décembre 2025.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Management d'équipe,Superviser la gestion administrative et financière d'un établissement,Superviser les activités pédagogiques d'une équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).