Infirmier Puériculteur - Infirmière Puéricultrice H/F - Association Agena

Agena est une association créée en 1976, sans but lucratif, qui a pour fonction de conseiller, d'accueillir,
d'héberger, de loger des femmes en difficulté, seules ou accompagnées d'enfants.

L'Association Agena recherche un.e Infirmier / Infirmière puériculteur diplômé.e , à temps plein.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

IL.ELLE aura pour principales missions :
- Absence d'actes de soins
- Assurer un accompagnement individuel vers une démarche de soins et aux rendez-vous médicaux
- Participer aux réunions de services et institutionnelles
- Développer du réseau de partenariats de proximité

Qualifications requises :
- DE Puériculteur
- DE Infirmier avec 3 ans d'ancienneté en petite enfance

Compétences requises :
- Compétences rédactionnelles
- Capacité à animer, fédérer les équipes, sensibiliser et organiser des actions qualité
- 3 ans d'expérience souhaitée dans la petite enfance

Informations complémentaires :

Temps de travail hebdomadaire : 35 heures, avec un protocole d'accord interne, permettant de récupérer les heures effectuées au-delà jusqu'à 10 jours par an, offrant un équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
Avantages : Carte Restaurant SWILE, Prévoyance, CET, 15 jours de Repos Compensateur, jusqu'à 5 jours de congé d'ancienneté, Forfait mobilité (Vélo).
Avantages légaux : Remboursement à 50% des transports en commun, Complémentaire santé obligatoire prise en charge à 50% par l'employeur.
Comité Social et Économique dynamique en matière de vie culturelle et d'oeuvres sociales.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.