Chef.Fe de Projet Ecomusee H/F - Pôle Emploi

Nous recherchons une personne dynamique et expérimentée pour assurer la gestion et la coordination de l'Ecomusée de la Crau basé à St Martin de Crau.

Vous aimez le contact avec le public, l'animation de proximité et le développement de projets culturels, ce poste est peut-être fait pour vous !

Le-la chef-fe de projet Ecomusée de la Crau assurera les missions suivantes :

Organisation de l'accueil du public

- Assurer le bon déroulement de la mise en route des équipes le matin
- Réaliser les plannings du personnel d'accueil
- Assurer le contrôle et la maintenance des équipements et veiller au respect des installations proposées aux publics
- Coordonner et participer à l'accueil des publics à l'écomusée (information, billetterie, boutique.)
- Organiser et contribuer activement aux réunions et rencontres nécessaires au bon fonctionnement de l'écomusée sur les éléments de programmation et d'animation
- En collaboration avec le responsable de pôle, vous participez à la sécurité du public

Gestion administrative et financière

- Suivre les réservations des groupes scolaires et grand-public
- Editer les devis et les factures
- Editer un état comptable des recettes mensuel.

Programmation culturelle et évènementielle

- Réaliser et développer la programmation culturelle de l'établissement : parcours permanent et expositions temporaires, évènementiels (journées du patrimoine.)
- Participer à la programmation de l'évènementiel en lien avec la coordinatrice Evènementiel
- Contribuer à la réflexion sur l'offre culturelle, pédagogique et l'animation
- Mettre en place des partenariats

Médiation, animation - promotion touristique

- Développer des projets pédagogiques en lien avec la garde animatrice
- Effectuer des séances d'animation et de médiation
- Effectuer des visites de groupes
- Développer un projet touristique avec les partenaires locaux.
- Travailler sur une offre touristique durable en lien avec les valeurs de la structure.

Connaissances et savoir- faire

- Fonctionnement administratif et financier des structures privées (association, SARL)
- Règles budgétaires, comptables et fiscales
- Règles et modalités de financements locales, régionales, nationales
- Outils de gestion budgétaire
- Maitrise des techniques d'animation et de médiation scientifique et culturelle
- Sensibilité à la muséologie et au patrimoine scientifique, technique et naturel
- Maitrise de l'outil informatique (Internet, outils de travail collaboratif, Excel)
- Bon niveau d'orthographe et qualités rédactionnelles requises

La connaissance du logiciel de caisse et de gestion comptable Vivaticket serait un plus

Savoir-être :

- Autonome, réactif (-ve), organisé(e) et rigoureux (-se)
- Sens des priorités et des délais
- Bon relationnel
- Esprit du travail en équipe
- Sens de la discrétion
- Capacité d'écoute, d'empathie

Possibilité de travail le week-end

Experience: 36 Mois

Compétences: Ecoute active et empathie,Concevoir et gérer un projet,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle,Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur,Accueillir, orienter, renseigner un public,Assurer la sécurité des participants lors des activités en extérieur,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Encadrer les activités en plein air et les sorties éducatives,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Gérer les inscriptions aux différentes activités,Gérer les réservations de visites ou d'activités,Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation,Organiser des activités éducatives pour les enfants,Sensibiliser les visiteurs à la protection de l'environnement

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Gestion des jardins botaniques et zoologiques et des réserves naturelles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.