Responsable Contrôle & Conformité - Or Change & Métaux Précieux H/F - Pôle Emploi

Offres d'emploi : Responsable Contrôle & Conformité - Or, Change & Métaux Précieux (H/F)

Localisation : Terrain + Bureau
Contrat : CDI - 40h/semaine
Salaire : Selon profil et expérience

À propos de nous

Entreprise spécialisée dans le rachat d'or, la vente d'or d'investissement et l'activité de bureau de change, nous poursuivons notre croissance et renforçons notre organisation interne.
Nous recherchons un Responsable Contrôle & Conformité expérimenté pour garantir l'application des normes réglementaires, la sécurité des opérations et la qualité de nos process internes sur l'ensemble de nos activités.

Votre rôle

En véritable référent(e) conformité, vous supervisez les contrôles internes, accompagnez l'équipe conformité et assurez le respect du cadre légal dans toutes nos opérations (or, change, métaux précieux, ventes, back-office, etc.).
Vous jouez un rôle stratégique dans la fiabilité des process et la prévention des risques.

Vos missions

1 Supervision & management

- Encadrer, former et accompagner l'équipe de contrôleurs conformité.
- Planifier et organiser les audits internes (terrain & bureau).
- Garantir la montée en compétence du service.

2 Contrôle opérationnel - Tous services

- Réaliser des audits réguliers dans les agences et points de vente.
- Vérifier la conformité des opérations : rachat d'or, or d'investissement, opérations de change, pièces justificatives, registres, traçabilité, prix, procédures.
- Effectuer des contrôles transverses dans les autres services (logistique, back-office, vente, process internes).
- Identifier les écarts, anomalies et risques opérationnels.

3 Conformité juridique & réglementaire

- Travailler en lien direct avec les avocats et le service juridique.
- Mettre à jour les procédures selon les obligations : LBC/FT, DGCCRF, police, réglementation métaux précieux, bureau de change, or d'investissement.
- Préparer et suivre les contrôles des autorités externes.
- Assurer la conformité documentaire obligatoire.

4 Gestion des incidents & risques

- Traiter les anomalies, litiges et signalements.
- Proposer des actions correctives et en assurer le suivi.
- Prévenir les risques et sécuriser les opérations.

5 Reporting & amélioration continue

- Suivre les KPI conformité, taux d'anomalies, actions correctives.
- Produire des rapports clairs à destination de la direction.
- Participer à la mise en place de nouveaux process internes et à l'amélioration continue.

Compétences & profil recherché

Compétences clés

- Excellente maîtrise des obligations LBC/FT et du contrôle interne.
- Connaissances du secteur rachat d'or / métaux précieux (fort atout).
- Connaissances du bureau de change et/ou de l'or d'investissement.
- Compétences juridiques et rédactionnelles solides.
- Capacité à manager, structurer et faire monter une équipe en compétences.
- Rigueur, intégrité, sens de l'analyse, capacité décisionnelle.
- Aisance relationnelle et goût du terrain.

Profil

- Expérience confirmée en conformité, audit interne, contrôle opérationnel ou juridique.
- Expérience managériale appréciée.
- Autonome, fiable, proactive, orientée solutions.
- À l'aise dans un poste mixte terrain + bureau.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un rôle stratégique au coeur de la croissance de l'entreprise
Un environnement dynamique mêlant opérationnel, juridique et management
La possibilité d'améliorer les process internes et de structurer un service clé
Une relation directe avec la direction et un impact réel sur l'organisation

Experience: 12 Mois

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de minerais et métaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.