Gestionnaire de Paie H/F - Juny Recrutement

Le cabinet de recrutement Juny se distingue par sa spécialisation dans les domaines de la comptabilité, de l'audit, du juridique et du social. Fondé sur des valeurs d'excellence et d'engagement, Juny s'engage à trouver les meilleurs talents pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients. Grâce à une équipe dédiée et expérimentée, le cabinet offre des services personnalisés tant aux entreprises à la recherche de professionnels compétents qu'aux candidats en quête de nouvelles opportunités dans ces domaines spécialisés.Juny Recrutement recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable basé à Saint-Étienne, un gestionnaire de paie confirmé H/F en CDI. Vous intégrerez un service social structuré composé de 12 collaborateurs, sous la supervision du responsable du pôle social.

Vous gérez en autonomie un portefeuille d'environ 50 à 60 dossiers clients, représentant 300 à 400 bulletins de salaire. Vous êtes le contact privilégié de vos clients et veillez à la fiabilité de la paie et au respect des obligations sociales.

Vos principales missions et responsabilités seront les suivantes :

- Paramétrer les dossiers clients sur le logiciel SILAE
- Établir et contrôler les bulletins de salaire
- Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Gérer les entrées et sorties de personnel (affiliation, radiation, attestations diverses)
- Préparer les soldes de tout compte et documents de fin de contrat
- Accompagner et conseiller vos clients sur la réglementation sociale
- Assurer une veille sur les évolutions légales et conventionnelles

Le poste offre une réelle autonomie dans la gestion de la paie, au sein d'un environnement professionnel solide et collaboratif.

Vous savez allier rigueur technique et sens du service client.

De formation supérieure en ressources humaines, comptabilité ou gestion de la paie, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en cabinet comptable. Vous maîtrisez la production de la paie de A à Z et les obligations déclaratives associées.

Compétences et qualités attendues :

- Maîtrise du logiciel SILAE ou d'un outil équivalent
- Connaissance approfondie du droit social et des conventions collectives
- Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec précision
- Réactivité et sens des priorités dans les périodes de clôture
- Qualités relationnelles et aisance dans les échanges avec les clients
- Esprit d'analyse et goût du travail bien fait