Infirmier de Nuit - Pool Médecine - Chirurgie 10H30 H/F - CHU Bordeaux

Rejoignez le CHU de Bordeaux, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine ! Intégrez un collectif passionné de15 700 professionnels, dont1 600 médecins, couvrantplus de 200 métiers. Ici, les soins sont responsables, durables, portés par une ambitieuse RSE et une transition écologique en marche.

Implanté surquatre sites -PellegrinetSaint-Andréà Bordeaux,Haut-LévêqueetXavier-Arnozanà Pessac -, le CHU offre un cadre pluridisciplinaire en pleine évolution, au coeur depôles d'excellencereconnus nationalement.

Chaque année, nous prenons en chargeplus d'un million de patients, formons les futures générations de soignants et propulsons la recherche via nosdeux instituts hospitalo-universitaireset unités de pointe, saluées à l'international.

Plongez dans un environnement innovant où votre expertise compte !

Quelques mots sur le pôle ADEN: il est dédié à la prise en charge intégrale des pathologies digestives, endocriniennes et nutritives. Il se distingue par ses activités de recours à l'échelle régionale et nationale offrant ainsi des solutions thérapeutiques complètes et adaptées aux besoins de chaque patient.Le pôle est organisé autour de trois filières:filière chirurgie (à MAGELLAN),filière médecine(à MAGELLAN) etfilière endocrinologie (aux USN)

Un plateau technique performant : 3327 interventions au bloc digestif dont 386 interventions robotiques, 94 transplantations hépatiques et 7281 interventions aux endoscopies digestives

INFIRMIER DE NUIT - Equipe du pool

POLE ADEN

L'IDE de l'équipe de suppléance (pool de dernière minute) permet la compensation dans les unités de soins du pôle en cas d'absentéisme et/ou est positionné en renfort

Poste sur la filière médecine et/ou la filière chirurgicale (après doublure sur chaque unité)

Roulement de travail 10h30

Travail enbinôme AS/IDE

Une moyenne de 120 heures de nuit effectuées dans un mois (12 nuits par mois),

permet de bénéficier de 384 euros brut sur sa rémunération de base

En journée:

- Présence d'un soignant dédié au parcours du patient programmépour réalisation des démarches administratives et contact avant l'hospitalisation (check list ) = le SAPPI (Sabrina et Pauline)
- Présence d'une infirmière dédiée pour réalisations desactivités afférentes aux soins (IDE AAS) = commence les macrocibles d'entrée, participe à la matériovigilance, traçabilités hémovigilance... (Catherine et Reine)
- Présence de 2 préparateurs en pharmacie hospitalièredans les unités MAGELLAN (1 pour 3 unités), pour assurer la gestion, approvisionnement, délivrance/dispensation et traçabilité des médicaments, formation...
- Présence d'un agent logisticien pour commande et rangement du matériel(dispositifs médicaux, linge)
- Une équipe de suppléance IDE / AS (pool de remplacement) pour remplacer les absences longues (maternité), faciliter les poses de congés, les formations...
- 3 (bientôt 4) IDE stomathérapeutes présentes sur le pôle

Possibilités de montées en compétences et d'évolution avec desDiplômes Universitaires (Approches palliatives, Hypnose, Douleur...) ou formations institutionnelles#DéveloppementDesCompétences

Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer :

- Soin nutritionnel avec réalisation deBelles Assiettes
- Encadrement desétudiantset intervention en IFSI/IFAS : journée d'accueil avec intervention des tuteurs, préparation aux stages en IFSI, contrat tutorat avec heures supplémentaires payées
- Transformation écologique (faire simple et faire mieux)
- Projet BIEN-ETRE : Réflexologie avec AS détachée à 100% (palmaire, plantaire, du faciès et auriculaire - salle équipée - pour les patients et les soignants jour et nuit, casque de réalité virtuelle, aménagement terrasses...
- Formation (cours) proposée par l'équipe médicale - mise en place des visios

Accompagnement de 2 à 3 semaines à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans uneambiance bienveillante

Exemple d'un planning de nuit à 100%

Montez en compétences, développez votre talent

Posture positive et constructive

Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden\_chubdx

Travailler à 100% correspond à 138 nuits de travail sur l'année.

Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU.

Contact :

Sylvain UZAC

Cadre supérieur de santé

Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition)

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