Veilleur de Nuit H/F - Association Entraide et Solidarites
- Tours - 37
- CDD
- Association Entraide et Solidarites
Les missions du poste
Type de poste : CDD 35h - à pourvoir dès que possible (dès activation du Plan Grand Froid)
Missions principales :
Garantir la sécurité des personnes et des biens dans la structure (notamment veille sur l'état d'hygiène des locaux
Contribuer au fonctionnement quotidien de l'établissement (accueil des personnes et des familles, distribution des repas, distribution des kits d'hygiène et des couvertures, organisation du lieu)
Assurer le relais de l'information entre les professionnels de jour et de nuit
Respecter l'intimité des personnes et les consignes institutionnelles
Profil :
Discrétion et respect de l'intimité des résidents
Conditions d'emploi :
Maitrise de la bureautique
Horaires : 22h00 -> 7h30
Groupe II ou III des accords collectifs CHRS selon diplômes
Savoir organiser la sécurité des personnes et des biens
Savoir désamorcer les situations de conflits et/ou violences
Savoir faire respecter les règles de vie de la nuit pour assurer la tranquillité des personnes hébergées
Savoir retransmettre par écrit les informations liées aux évènements survenus pendant la nuit
Savoir travailler en équipe
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Maitrise de l'informatique,Connaissance de langues étrangères appréciée
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.