Recrutement Irfa Formation

Formateur Fle H/F - Irfa Formation

  • Hérouville-Saint-Clair - 14
  • CDD
  • Irfa Formation
Publié le 26 novembre 2025
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Les missions du poste

L'IRFA accompagne depuis plus de 40 ans l'ensemble des secteurs d'activité du sanitaire, social et médico-social dans leurs formations avec plus de 900 clients et partenaires qui nous font confiance. Nos 1 200 formateurs dispensent plus de 400 formations tout au long de l'année et s'adaptent aux objectifs demandés. Chaque année, c'est plus de 22 500 salariés, stagiaires ou demandeurs d'emploi qui sont formés avec l'IRFA.Formateur/ Formatrice FLE (H/F)

L'ENTREPRISE :

IRFA Formation, entité du Groupe IRFA, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par sa proximité, sa démarche qualité reconnue et sa recherche d'innovation permanente. En mettant continuellement en place des méthodes pédagogiques innovantes, l'organisme permet d'assurer des formations de qualité.

Nous sommes à la recherche d'un(e) formateur(rice) - Savoirs Essentiels sur notre site d'Hérouville St Clair (14).

Poste à pourvoir en CDD à temps partiel à 80% à compter du 01/12/2025 jusqu'au 28/02/2026 pour une durée de 3 mois.

Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

VOS MISSIONS :
Dans le cadre de vos fonctions, vous interviendrez auprès de plusieurs profils d'apprenants :
Public allophone de niveau A2, que vous accompagnerez vers un niveau B1, en facilitant l'appropriation des codes de l'entreprise française et en favorisant leur intégration professionnelle.
Publics de premiers niveaux de qualification, nécessitant une remobilisation des compétences de base en communication écrite et orale, en amont d'une formation qualifiante ou d'une recherche d'emploi.
Développement des compétences transversales (soft skills) : communication, confiance en soi, organisation, travail en équipe, autonomie.
Vous serez également amené(e) à :
Concevoir, animer et évaluer des actions pédagogiques adaptées.
Assurer un accompagnement individualisé selon les besoins des apprenants.
Collaborer étroitement avec l'équipe pédagogique et les partenaires externes.
Contribuer à la dynamique du parcours d'insertion professionnelle des participants.

PROFIL SOUHAITÉ :
Expérience en formation d'adultes souhaitée
Connaissance des publics en insertion ou en remobilisation
Compétences en FLE appréciées
Capacité d'adaptation, pédagogie active, bienveillance

COMPÉTENCES REQUISES :
Expérience avérée en tant que formateur(trice) auprès de publics allophones.
Expérience confirmée en formation d'adultes et en accompagnement à l'insertion professionnelle.
Maîtrise des outils de positionnement et bonne connaissance des référentiels du CECRL.
Expérience significative d'animation de groupes en difficulté ou en situation de fragilité.
Excellentes compétences relationnelles : écoute active, capacité à mobiliser et à motiver des publics variés.
Pratique de l'accueil, du conseil et de l'accompagnement individualisé.
Maîtrise des outils pédagogiques numériques et capacité à animer en présentiel comme en distanciel.
Sens de l'organisation et autonomie.

TYPE D'EMPLOI : CDD à temps partiel

LIEU DE TRAVAIL : Hérouville St Clair (14).

DURÉE DU CONTRAT : 3 mois

RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058,59 € mensuels bruts pour un équivalent temps plein)

AVANTAGES : Tickets restaurants

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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