Recrutement Mairie

Mediateur Absenteisme Scolaire H/F - Mairie

  • Denain - 59
  • CDD
  • Mairie
Publié le 26 novembre 2025
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Les missions du poste

Vous avez envie de contribuer à la réussite des enfants, de soutenir les familles et de renforcer le lien entre l'école et son environnement ?
Vous aimez le contact humain, le travail sur le terrain et les relations de confiance ?
Cette mission est faite pour vous.

La collectivité de Denain recherche un(e) médiateur(trice) scolaire prêt(e) à s'impliquer auprès des élèves, des parents et des équipes éducatives pour lutter contre l'absentéisme et accompagner les jeunes vers un parcours scolaire ou professionnel positif.
Votre présence, votre écoute et votre savoir-faire feront la différence dans le quotidien des familles.

Votre mission, au coeur de la relation famille-école

Dans ce rôle essentiel de proximité, vous serez amené(e) à :
Aller à la rencontre des familles dont les enfants sont absentéistes (visites à domicile ou lieux de vie), comprendre leur situation et les orienter vers les bons interlocuteurs.
Faciliter le dialogue entre les parents et l'école, et accompagner physiquement les familles dans leurs démarches.
Offrir écoute, soutien et bienveillance pour renforcer le lien social et la parentalité.
Participer aux actions du réseau de parentalité de la commune et contribuer à des projets de prévention et d'information.
Développer des actions d'accrochage scolaire et accompagner les jeunes à risque de décrochage ou déjà décrocheurs.
Suivre et accompagner les jeunes NEET pour les remettre sur un chemin scolaire, de formation ou d'insertion professionnelle.
Participer, avec les services de l'Éducation Nationale, aux visites liées à l'instruction à domicile.
Suivre les données d'absences, établir des tableaux et participer à l'analyse des situations.
Apporter votre soutien ponctuel aux missions du service scolaire et du Centre Pluri-Accueil Municipal.

Chaque journée sera différente, mais toujours guidée par la même ambition : aider les enfants et leurs familles à retrouver confiance et stabilité.

Votre profil nous intéresse si.
Vous aimez écouter, conseiller, rassurer et accompagner.
Vous avez un véritable intérêt pour le social et pour le travail auprès des enfants et des familles.
Vous savez instaurer une relation de confiance et dialoguer avec des publics variés.
Vous êtes à l'aise dans la médiation et la recherche de solutions.
Vous êtes force de proposition, dynamique et autonome.
Vous appréciez le travail en partenariat avec les écoles et les acteurs locaux.

Un poste qui ouvre des portes

Ce poste est proposé dans le cadre d'une convention Adulte-Relais, un dispositif qui offre :
Un accompagnement personnalisé tout au long du contrat ;
Des formations, notamment en médiation et en relation famille-école ;
Un véritable tremplin pour construire la suite de votre parcours professionnel
Une expérience dans le social, ou auprès d'enfants serait un plus

Les critères indispensables pour candidater (Convention Adulte-Relais)
Pour être éligible, vous devez :
Être en recherche d'emploi ;
Avoir un projet professionnel défini ;
Résider, de préférence, dans un Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville (priorité à compétences égales).

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté - Une expérience est un plus

Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Utilisation des réseaux multimédias, internet,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Organiser une médiation sociale,Concevoir des mesures de régulation, de sécurisation ou d'alerte,Assurer une médiation,Accueillir, orienter, renseigner un public,Prévenir et résoudre les conflits,Animer un réseau, une communauté,Maîtrise des outils bureautiques courants,Bonnes capacités rédactionnelles et orales,capable de construire des outils statistiques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

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