Chargé - Chargée de Travaux H/F - Presqu'ile Habitat

Presqu'île Habitat, Office public de l'habitat de la communauté d'agglomération Le Cotentin, recrute sa/son Chargé de travaux (h/f) en CDI. Acteur majeur du logement social sur le territoire, Presqu'île Habitat fort de ses 100 années d'expérience (1923-2023), 1er bailleur social du Cotentin, gère plus de 8 000 logements sociaux et locaux commerciaux. Le développement d'un logement abordable, là où se trouvent les besoins, l'adaptation de son offre aux enjeux de demain, qu'ils soient sociaux, sociétaux ou environnementaux, et la proximité avec ses locataires, sont les composantes de son ADN. Pour atteindre ses objectifs, l'Office emploie aujourd'hui une centaine de collaborateurs occupant plus d'une trentaine de métiers variés, dont 65% sont au contact direct des locataires et demandeurs de logements, et participe au maintien de l'emploi local grâce à ses marchés d'entretien et de travaux passés auprès des entreprises locales.

Dans le cadre de vos fonctions vous serez rattaché(e) au Responsable du pôle technique, vous interviendrez sur l'entretien du patrimoine ainsi que sur des travaux d'aménagement spécifiques. Vous serez le réfèrent pour certaines réclamations techniques et travaux plus complexes et vous garantirez la bonne exécution des missions qui vous seront confiées. Vous assisterez le responsable du patrimoine dans la gestion quotidienne du service.

Missions principales :
Dans le cadre de votre champ d'intervention vous serez en charge d'assurer :
Le suivi technique des travaux :
- Prendre en charge des travaux,
- Réaliser des diagnostics techniques sur site pour identifier les problématiques et définir les plans d'actions,
- Suivre et contrôler les missions des prestataires et l'exécution des travaux dans le respect des délais et des coûts,
- Évaluer la cohérence et la faisabilité des travaux en lien avec les diagnostics,
- Planifiez et coordonner les travaux en suivant le chantier jusqu'à sa réception tout en respectant le budget et les procédures,
- Réaliser des diagnostics techniques, internes et externes, en qualifiant, quantifiant et en situant les désordres et les dysfonctionnements pour adapter les interventions,
- Assurer la sécurité des travaux et du patrimoine, gages de la qualité de vos interventions,
- Ponctuellement, gérer des sinistres et les travaux urgents et non programmés,
- Répondre aux demandes pour les dossiers sinistres et les réclamations,
- Rédiger des rapports de synthèse et plans d'actions,
- Contribuer à la programmation des travaux.
Le suivi administratif des dossiers :
- Préparer, suivre, mettre à jour et enrichir les tableaux de bords en vue d'analyse et de retour d'expérience,
- Participer à la préparation des dossiers de consultation,
- Vérifier et valider les factures relatives aux travaux,
- Être le garant de la bonne gestion des travaux d'entretien, et recenser les besoins pour définir le Plan d'Entretien du Patrimoine,
- De façon transverse, garantir une communication efficace sur les actions menées avec les services internes, les locataires et les entreprises,
- Être en interaction et assurer un rôle d'appui et de conseil avec les autres services,
- Transmettre vos connaissances dans le cadre de formations internes,
- Assister le responsable du patrimoine dans la gestion des marchés et des dépenses dans la gestion des budgets, des marchés et des contrats cadres,
- Procéder à la mise à jour des dossiers et à la transmission des informations internes et externes.

Profil
Doté(e) d'une formation CAP agent de propreté et d'hygiène
Expérience similaire souhaitée
Maîtrisez la petite maintenance et bases des normes techniques du bâtiment

Rejoindre Presqu'île Habitat, c'est travailler dans le Cotentin, un territoire dynamique et attractif entre mer et campagne. Plus d'infos sur attitudes-manche.fr

Experience: 2 An(s)

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.