Chargé RH & Affaires Sociales - Stage ou Alternance H/F - ORISHA

Fondé en 2003, Orisha est un éditeur international de logiciels dédiés principalement aux entreprises du retail, de l'immobilier, de la santé, du BTP et de l'agrifood.

Depuis sa création, Orisha guide les entreprises vers le succès en leur proposant des solutions spécifiques à leur métier et indispensables à leur activité (encaissement, gestion commerciale et financière, gestion des stock, CRM, RH, E-Commerce...). Chaque jour, les solutions conçues par Orisha rendent possible des millions d'interactions et de transactions dans un monde de plus en plus interconnecté. Cet ancrage permet au groupe d'apporter un éclairage unique sur les transformations sociétales et technologiques de notre époque.

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons. Rejoignez Orisha !Rejoignez l'équipe RH du groupe Orisha : une équipe de business partners qui accompagne l'ensemble des Business Units de l'entreprise dans la réussite, la performance, et le développement des collaborateurs.

En tant que Chargé(e) RH & Affaires Sociales, vous travaillerez en étroite collaboration avec la RRH du siège et la Directrice des Affaires Sociales.

Vos missions

1/ Aider à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs

- Vous constituez les dossiers administratifs à l'embauche et préparez les contrats de travail,
- Vous coordonner le processus d'onboarding et animez l'accueil des nouveaux arrivants,
- Vous garantissez le bon suivi des dossiers RH à travers les outils de suivi de l'activité.

2/ Accompagner la formation et le développement des compétences

- Vous collectez et consolidez les besoins en formation,
- Vous prenez en charge l'ensemble de la gestion administrative de la formation,
- Vous assurez une veille sur les dispositifs de financement et les obligations légales.

3/ Aider à créer un Kit RH & Social

- Vous accompagnez la fonction RH dans la production de supports pratiques et process, sur des sujets récurrents et opérationnels (onboarding, offboarding, licenciements, inaptitudes,...).

4/ Organiser les événements RH

- On compte sur votre énergie et vos idées pour nous aider à organiser les team buildings et les événements internes : aide à la planification, recherche de prestataires, gestion administrative, et participation sur site le jour J.

5/ Assurer une veille juridique

- Vous opérez une veille légale et jurisprudentielle, et vous rédigez des notes de synthèse comme des fiches pratiques sur des thématiques social / RH

Qui êtes-vous ?

- En formation de niveau Master 1 ou 2 de type RH ou Droit Social, vous recherchez une entreprise qui a les moyens d'un grand groupe et où pourtant beaucoup de choses sont à mettre en place,
- Vous aimez quand les projets avancent vite, et pouvoir proposer vos idées,
- Vous parlez couramment Anglais (nous avons plusieurs bureaux hors de France),
- Vous avez envie d'apprendre et d'exercer au sein d'une équipe passionnée.

Ce poste est disponible en stage de longue durée ou en alternance, et basé au 70 Boulevard de Courcelles 75017 Paris.

A propos d'Orisha

Fondé en 2003, Orisha est un éditeur européen de logiciels dédiés principalement aux entreprises du commerce, de l'immobilier, de la santé, de la construction et de l'agrifood.

Depuis sa création, Orisha guide les entreprises vers le succès en leur proposant des solutions spécifiques à leur métier et indispensables à leur activité. Orisha réalise plus de 300m€ de chiffre d'affaires et compte plus de 2300 collaborateurs.

Orisha, c'est un groupe qui accompagne plus de 50.000 clients dans +100 pays dans leurs besoins technologiques pour faire tourner l'activité au quotidien.

Si vous vous reconnaissez dans ce projet, dites-le nous ! Nous avons hâte de vous rencontrer.
Compétences : rh, Ressources Humaines, Droit social, affaires sociales