Dipn Arras - Adjoint au Chef du Service Départemental du Recrutement et de la Formation H/F - Direction zonale de Police Nationale – NORD

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:
- Évaluer et analyser les besoins en formation des services.
- Élaborer le plan annuel de formation.
- Veiller au déploiement et au suivi sur le département des formations référencées obligatoires par la DGPN.
- Participer aux comités de pilotage et aux réunions organisés par la DZRF.
- Superviser les épreuves de sélections organisées au sein du service.
- Assurer le rôle de référent départemental dans le montage des exercices et entraînements.
- Piloter l'organisation des recrutements départementaux des policiers adjoints.
- Gérer et organiser les stages de découverte en service des élèves officiers en formation initiale et des partenaires (Education nationale, Ministère de la Justice, Polices municipales...)
- Assurer la gestion administrative, financière et matérielle des actions de formation.
- Assurer le management et la gestion des personnels du SDRF.

Votre environnement professionnel:
Activités du service
Formation continue des personnels de la DIPN du Pas-de-Calais
Organisation de sessions de formation initiale des réservistes opérationnels de la Police Nationale
Recrutement des policiers adjoints, participation aux forums de recrutement
Traitement des demandes de stage de découverte des écoliers et étudiants

Composition et effectifs du service
Un officier - chef du SDRF
Attaché d'administration - adjoint au chef du SDRF
2 majors formateurs généralistes
1 PATS catégorie B
3 PATS catégorie C
1 contractuel
1 apprenti
25 FTSI

Liaisons hiérarchiques
Directeur et Directeur adjoint

Liaisons fonctionnelles
Académie de Police, DZRF, DZPN, DNSP, CPN du département et DRHFS

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire:
Savoir manager / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir-être:
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis